На сегодняшний день ситуация с увольнением с военной службы (в том числе для тех, кто находится в зоне СВО) регулируется Указом Президента РФ № 647 от 21 сентября 2022 года «Об объявлении частичной мобилизации».
Согласно этому документу, простое окончание срока контракта сейчас не является основанием для увольнения.
Автоматическое продление контрактов
Все действующие контракты о прохождении военной службы продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации. Срок окончания мобилизации в законе не прописан, и отдельного указа о ее завершении не было. Это означает, что если ваш контракт закончился «по календарю», он автоматически считается продленным.
В период мобилизации уволиться с военной службы (и из зоны СВО) можно только по трем исключительным основаниям, перечисленным в Указе № 647:
По возрасту: по достижении предельного возраста пребывания на военной службе. Сейчас это 65 лет для большинства военнослужащих и 70 лет для высших офицеров.
По состоянию здоровья: в связи с признанием военно-врачебной комиссией (ВВК) негодным к военной службе (категория «Д»). С категорией «В» (ограниченно годен) сейчас, как правило, не увольняют, за исключением социально значимых заболеваний (ВИЧ, гепатиты В и С и др. согласно перечню МО РФ).
По приговору суда: в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Существует «закрытый» Указ Президента № 580 (от 3 августа 2023 г.), который теоретически позволяет уволиться по иным основаниям (например, по семейным обстоятельствам, по состоянию здоровья с категорией «В», в связи с необходимостью ухода за родственником).
Однако есть важный нюанс: увольнение по этому указу — это не обязанность, а право командира. Решение принимает специальная комиссия, и случай должен быть признан «исключительным». На практике такие случаи крайне редки.
Увольнение по семейным обстоятельствам (например, многодетность, наличие ребенка-инвалида) в период мобилизации для действующих контрактников практически заблокировано, если только вы не подпадаете под критерии отсрочки, которые были приняты позже, но и они чаще касаются тех, кого только призывают, а не тех, кто уже служит.
Если вы здоровы (нет категории «Д») и не достигли 65 лет, уволиться по окончании срока контракта до официального указа о завершении периода мобилизации невозможно.
Если есть серьезные заболевания — добиваться направления на ВВК.
Если есть крайне тяжелые семейные обстоятельства — подавать рапорт со ссылкой на Указ № 580 (нужны веские документальные доказательства).
Информация актуальна на текущий момент. Законодательство в этой сфере может меняться, поэтому рекомендую также консультироваться с военными юристами.