Наблюдение
В нашем офисе есть три типа людей.
Первый - спокойно берёт чужую кружку из мойки, символически ополаскивает её одним движением - так, что на дне остаётся память о вчерашнем кофе, — и наливает себе чай. Такой человек никогда не болеет. И никогда не задумывается, к чьим отпечаткам губ он только что прикоснулся.
Второй - моет кружку до скрипа. С содой, с губкой, сушит на специальной салфетке. Его кружка стоит отдельно, ручкой строго на север. Такой человек пишет в общий чат в 22:00: «Вы убрали молоко в холодильник!?»
Третий — женщина лет пятидесяти с красивым маникюром. Она моет кружку ровно на семь секунд дольше, чем требуется. Смотрит в окно. Потом вытирает не кружку, а раковину вокруг. И уходит, оставляя после себя тишину и отсутствие капель.
Я долго думала: это о гигиене? Об уважении к другим? О перфекционизме?
Нет.
Это о том, кто ты, когда на тебя никто не смотрит.
Корпоративная этика начинается не с кодекса из сорока страниц и не с подписи «ознакомлен». Она начинается с того, как ты моешь кружку в 18:15, когда все уже ушли, а ты задержалась дописать отчёт.
P.S. Тип, который вообще не моет кружку, а просто берёт новую из шкафа каждый день — он существует. О нём отдельный этюд. Там будет про экологию и про то, как выглядит душа человека, который оставляет восемь чашек в переговорной после одного совещания.
P.P.S. Свою кружку я мою тёплой водой, без мыла. На ней трещина в эмали, похожая на очертание Кавказский гор. Ей двенадцать лет. Она пережила три реорганизации и одного директора, который пил из неё коньяк в свой последний день. Я не мою её мылом, потому что мыло смывает историю. А в корпоративном мире история - истинная ценность.
#корпоративнаяэтика #офиснаяэстетика #уютныйблог