60 регионов. 79 проектов. Полгода работы. Программа «Наставничество. Мосты дружбы» в Мастерской управления «Сенеж» завершилась. Но для меня — не закончилась. Потому что настоящее наставничество не укладывается в сроки.
Я пришла в этот проект с 20-летним опытом в рекламе, PR, маркетинге и социальном проектировании. С уверенностью, что я — эксперт, передающий опыт. А ушла с пониманием: настоящим наставником для меня стал сам проект.
Вот главные уроки, которые я вынесла.
Проект должен материализоваться
«Если он остался в голове или в папке „идеи“ — мы не наставники, мы просто приятные собеседники.»
Это моё железное правило. В «Мостах дружбы» не было места разговорам ради разговоров. У моей наставляемой — школьного преподавателя — проект материализовался. Из идеи в план. Из плана в действие. Из действия в результат, который можно показать. Без этого наставничество превращается в приятное времяпрепровождение. А мы здесь не за этим.
Профессиональная среда подсвечивает слепые зоны
«Программа подсветила мои слепые зоны. Это лучшее, что может сделать профессиональная среда — показать тебе то, что ты сам не видишь.»
20 лет за плечами — это круто. Но это ещё и риск привыкнуть к своим ошибкам, перестать их замечать. «Мосты дружбы» дали мне честную обратную связь. Без розовых очков. Без дежурного «всё отлично». Именно это отличает сильную программу от просто курсов: она не льстит, она показывает.
Опыт становится трамплином
«Наставничество — это когда твой опыт становится не просто советом, а трамплином. Ты не объясняешь, как лететь. Ты показываешь, откуда взять разгон.»
Я перестала быть «инструктором». Я стала тем, кто помогает найти опору для собственного рывка. Моя наставляемая не копировала меня. Она использовала мои знания как стартовую площадку для своего полёта. И это совсем другой уровень передачи опыта.
Три опоры моста
«Мост между наставником и наставляемым держится на трёх опорах: право на ошибку, право на честную обратную связь и право сказать „я пошёл дальше сам“.»
Без права на ошибку — нет роста. Без честной обратной связи — нет доверия. Без права уйти — нет уважения. Эти три опоры работают не только в программе. Они работают в любых взрослых отношениях, где есть развитие.
Наставничество не заканчивается
«Просто в какой-то момент ты перестаёшь держать за руку и начинаешь просто смотреть, как твой человек строит свой мост — для кого-то следующего.»
Проект завершён. Но мост остался. И теперь по нему идут новые смыслы, новые идеи, новые проекты. Я смотрю на свою наставляемую и вижу, что она уже может быть наставником для кого-то другого. И это лучший результат.
А ещё — магия
«„Наставничество. Мосты дружбы“ — это люди, общение с которыми стало для меня трамплином. Новые идеи рождались за чашкой кофе, на мастер-классах, в живых разговорах. И при этом я была в роли наставника. А настоящим наставником для меня стал сам проект. Вот такая магия.»
60 регионов. 79 проектов. Депутаты, директора, лидеры, преподаватели — все в одной лодке. И ты вдруг понимаешь: твоя роль — наставник — не главное. Главное — то, как этот проект меняет тебя самого.
Спасибо #Сенеж, #РСВ. Спасибо всем, кто строил мосты рядом со мной.
Мосты остаются.
Альбина Корнеева
Специалист по связям с общественностью. Преподаватель РГСУ
#МоиМостыДружбы
#НаставничествоМостыДружбы
#Сенеж