В Галисии суд отказал инженеру Isabel Pardo de Vera в восстановлении на прежней должности в государственной компании ADIF. Решение принято после того, как истек срок её добровольного отпуска, а заявление на возвращение не было подано вовремя. Судебное разбирательство проходило в Сантьяго-де-Компостела, где Pardo de Vera требовала признать её увольнение недействительным и выплатить компенсацию за вынужденный простой.
Причины отказа
Как отмечает OKDIARIO, судья указал, что даже если рассматривать ситуацию как увольнение, срок для подачи иска был пропущен — по закону на это отводится 20 рабочих дней. Кроме того, суд подчеркнул: после окончания добровольной «excedencia» сотрудник обязан либо запросить возвращение, либо продлить отпуск. В случае Pardo de Vera этого не произошло, и трудовые отношения были прекращены по её инициативе. В решении суда отдельно отмечено, что инженер была заранее уведомлена о последствиях несвоевременного обращения, а её профессиональный опыт и занимаемые ранее высокие посты не позволяют ссылаться на незнание процедуры.
Аргументы сторон
Адвокаты Pardo de Vera настаивали на нарушении её прав и требовали компенсацию в размере 7 501 евро. Однако суд не нашёл оснований для признания нарушения, указав, что ADIF не был осведомлён о состоянии здоровья сотрудницы в момент окончания отпуска. Также судья отметил, что временная нетрудоспособность была оформлена только спустя несколько месяцев после истечения срока, а сама Pardo de Vera в этот период работала в других крупных компаниях, что свидетельствует о её желании продолжать профессиональную деятельность вне ADIF.
Дальнейшие шаги
Решение суда пока не вступило в силу и может быть обжаловано в вышестоящей инстанции — в данном случае в Трудовой палате Верховного суда Галисии. По данным OKDIARIO, Pardo de Vera уже готовит апелляцию. В компании ADIF ситуацию не комментируют.
Контекст и детали
Isabel Pardo de Vera начала работать в ADIF после конкурса в 2007 году, затем занимала руководящие посты, включая должность президента компании и секретаря государства. В 2016 году она ушла в отпуск для работы на госслужбе, а после увольнения продолжила карьеру в частном секторе. В июле 2025 года она попыталась вернуться в ADIF, но получила отказ из-за превышения максимально допустимого срока отпуска. Аналогичные споры о трудовых правах и гарантиях для работников госсектора в Испании уже не раз становились предметом судебных разбирательств. Вопросы защиты сотрудников и страхования их рисков обсуждаются и в других сферах: например, недавно в Андалусии остро встал вопрос отсутствия страховки для врачей и пациентов, как подробно разбиралось в материале о страховой защите в медицине региона.