Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Идеальное резюме

Карьера это сделка. Что вы теряете?

Если для вас это станет новостью, но да, я читаю своих подписчиков. Среди них есть блогеры и просто очень размышляющие люди. И вот один из них на днях написал пост с темой "Сколько стоит моя шкурка?". Он размышлял о карьере вместе с коллегами, а затем логично перешел к вопросу смыслов. А я уже давно размышляю о смысле жизни, да и в принципе о том, зачем мы живем и работаем.
Поэтому сегодня поговорим на эту тему. Думаю она близка и вам. Итак, давайте подумаем вместе какую же цену, которую человек готов заплатить за следующий выбор, за новую работу, за высокую зарплату, за амбиции. Я уже не раз вам рассказывала о том, как много смыслов я вкладывала в работу в найме, как больно мне было падать, когда в компанию пришла команда тех, кому было велено убрать всех старичков, как они это "грязно" делали, как страдали эти люди. Много там всего было. И даже сейчас, по прошествии почти 10 лет, я задаюсь вопросом, а надо ли было таким образом это делать? Или не было у них умения и опыта или прос

Если для вас это станет новостью, но да, я читаю своих подписчиков. Среди них есть блогеры и просто очень размышляющие люди. И вот один из них на днях написал пост с темой "Сколько стоит моя шкурка?". Он размышлял о карьере вместе с коллегами, а затем логично перешел к вопросу смыслов. А я уже давно размышляю о смысле жизни, да и в принципе о том, зачем мы живем и работаем.
Поэтому сегодня поговорим на эту тему. Думаю она близка и вам.

Итак, давайте подумаем вместе какую же цену, которую человек готов заплатить за следующий выбор, за новую работу, за высокую зарплату, за амбиции.

Я уже не раз вам рассказывала о том, как много смыслов я вкладывала в работу в найме, как больно мне было падать, когда в компанию пришла команда тех, кому было велено убрать всех старичков, как они это "грязно" делали, как страдали эти люди. Много там всего было. И даже сейчас, по прошествии почти 10 лет, я задаюсь вопросом, а надо ли было таким образом это делать? Или не было у них умения и опыта или просто отсутствовали мозги? Или им было все равно?

Насчет последнего не уверена, потому что в компании это отозвалось не только сильнейшим оттоком людей, но и очень сильным падением бизнеса. С 5го места в списках лучших, она ушла в десятку. Акционерам виднее, какие указания давать) Так возможно скажут бывалые управленцы. Да вот только очень сомневаюсь, что акционерам выгодно терять деньги. Так что тут большой вопрос.

И вот вернусь к теме и инициатору поста, который сподвиг меня на эту статью. Он вспомнил Талеба и написал:

Карьера - это не красивая линия в резюме и не последовательность должностей, а всегда сделка. Ты что-то получаешь, но одновременно что-то отдаёшь: время, спокойствие, здоровье, вечера с семьёй, возможность быть дома не только физически, но и по-настоящему. Внешне это может выглядеть как успех: новая должность, больше денег, громкая компания, сложные проекты, но внутри каждого такого выбора почти всегда лежит вопрос, который редко задают вслух: «Что именно я продаю и какая цена?»

И тут вы знаете, парадокс. Кому-то в молодости хочется горы покорить и абсолютно все равно сколько это будет стоить. Хоть душу продать, хоть жизнь. Лишь бы кататься на крутой иномарке в свой дом. Пусть и в ипотеку на много лет...

Поэтому прав он в том, что высокая оплата почти никогда не бывает подарком.

Там, где много платят, с тебя, как правило, много спрашивают. Платят не только за знания, опыт или сильные правовые позиции, а за готовность быть доступным, выдерживать давление, жить в постоянной включённости и не выпадать из процесса даже тогда, когда ты уже давно должен быть дома и рядом с близкими людьми.

И вот тут мы приходим к моменту, когда человек начинает это понимать. А приходит это понимание, ЗАЧЕМ мне это делать, именно в зрелом возрасте. После 40ка лет. Тогда, когда уже немного повидал, вкусил так сказать. И когда понимаешь, чего стоит такой обмен. В такой ситуации ты уже стоишь на возвышении и многое видишь лучше, чем в 20ти летнем возрасте начиная карьеру.

Поэтому ты уже знаешь где конкретно проявляется та самая «цена».
И ты уже знаешь где находится твой предел, после которого даже очень хорошее предложение перестаёт быть хорошим, потому что покупает у тебя слишком много жизни.

Я слишком много видела тех, кто остался без сил работая на корпорации. После них у людей не было сил что-то еще менять. Существенно. Слишком много "жизненного сока" вытянул из них бизнес. Слишком измотал. Слишком.

-2

Именно поэтому работать на износ нельзя. Жаль что понимаешь это только к 40ка годам. Кстати именно поэтому компании не жалуют работников от 40 лет. У них есть своё мнение, своя позиция и повидавший виды смысл жизни)

Во всем нужна мера. И здесь тоже. Нельзя всю жизнь посвятить карьере и радоваться тому, что она пролетела за окнами офиса. Ведь кроме неё есть многое, что стоит увидеть и понять.

А как считаете вы?

Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ

Присоединяйтесь!❤️

#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова

-3
-4