21 мая Законодательное Собрание Кировской области приняло поистине знаковый закон — в регионе появится ежемесячная социальная выплата для бабушек и дедушек, которые помогают молодым родителям заботиться о внуках в возрасте до 3 лет. Инициатива, выдвинутая губернатором Александром Соколовым при поддержке партии «Единая Россия», призвана облегчить жизнь молодых семей и подчеркнуть неоценимый вклад старшего поколения в воспитание новых поколений россиян.
Суть нововведения
По сути, к уже существующей «маминой зарплате» добавляется заслуженная «бабушкина зарплата» — форма материальной поддержки тех, кто берёт на себя важную миссию присмотра за малышами, пока родители заняты работой, учёбой или развитием своего дела.
Ключевые параметры выплаты:
- Максимальный размер:
- 45 794 рубля — для бабушек и дедушек, чьи внуки рождены молодыми мамами до 24 лет;
- 38 203 рубля — если возраст матери составляет 25 лет и старше.
- Принцип адресности: размер выплаты будет рассчитываться с учётом доходов самих бабушек и дедушек — мера призвана помогать тем, кто в этом действительно нуждается.
Кто сможет получить выплату?
Чтобы претендовать на «бабушкину зарплату», необходимо одновременное соблюдение трёх ключевых условий:
1. Гражданство и место жительства:
Ребёнок, его мама и бабушка (дедушка) должны быть гражданами РФ и постоянно проживать в Кировской области.
2. Статус ребёнка:
- малыш должен быть первенцем;
- ребёнок должен быть рождён или усыновлён в строго очерченный временной промежуток: с 1 июля 2026 года по 31 декабря 2028 года.
3. Статус родителей:
- родители ребёнка не должны находиться в отпуске по уходу за ребёнком;
- при этом они должны активно трудиться (иметь официальное трудоустройство), вести предпринимательскую деятельность или обучаться очно.
Зачем нужна «бабушкина зарплата»?
Инициатива преследует сразу несколько важных целей:
- Поддержка молодых семей.
Помочь родителям гармонично сочетать профессиональную реализацию и семейные обязанности. - Снижение финансовой нагрузки.
Позволить работающим родителям не жертвовать карьерой ради ухода за малышом, зная, что за ребёнком присматривает близкий человек. - Укрепление межпоколенческих связей.
Официально признать и материально поддержать роль старшего поколения в воспитании детей. - Стимулирование рождаемости.
Сделать решение о рождении первенца более уверенным для молодых пар благодаря комплексной системе поддержки.
«Мы должны поддержать молодые семьи, дать им возможность балансировать между карьерой и желанием иметь большую семью», — подчеркнул губернатор Кировской области Александр Соколов.
В контексте национальных проектов
Новая мера органично вписывается в рамки национального проекта «Семья», инициированного Президентом РФ. Она демонстрирует, как на региональном уровне воплощаются стратегические задачи государства по:
- укреплению института семьи;
- созданию благоприятных условий для рождения и воспитания детей;
- поддержке ответственного родительства.
Кировская область не впервые демонстрирует передовые подходы в социальной политике. Регион уже зарекомендовал себя как территория, где семья и дети находятся под особой защитой.
Что уже работает в Кировской области?
На момент принятия закона в регионе действовало 38 мер поддержки семей с детьми, в том числе 16 специальных программ для многодетных семей. Среди них:
- пособия и выплаты на детей;
- льготы по оплате ЖКХ и коммунальных услуг;
- поддержка в сфере образования и здравоохранения;
- программы обеспечения жильём и другие виды адресной помощи.
«Бабушкина зарплата» органично дополнит этот комплекс мер, сделав систему социальной защиты семей ещё более эффективной и всеобъемлющей.
Перспективы и значение
Эксперты считают, что инициатива Кировской области может стать пилотным примером для других регионов России. Успешный опыт внедрения «бабушкиной зарплаты» способен быть масштабирован, если покажет свою эффективность в течение заявленного периода (2026–2028 гг.).
Долгосрочные эффекты меры:
- рост уверенности молодых семей в завтрашнем дне;
- укрепление традиционных семейных ценностей;
- повышение качества жизни старшего поколения за счёт признания их социальной роли;
- вклад в решение демографических задач страны.
Краткий итог
- Суть: ежемесячная выплата бабушкам и дедушкам, присматривающим за внуками‑первенцами до 3 лет.
- Размер: до 45 794 руб. (если маме до 24 лет) и до 38 203 руб. (маме 25+).
- Период действия программы: с 1 июля 2026 по 31 декабря 2028 г.
- Ключевые условия: гражданство РФ, проживание в Кировской области, работающий/учащийся статус родителей.
- Цель: поддержка молодых семей, укрепление межпоколенческих связей, стимулирование рождаемости.
Таким образом, Кировская область делает ещё один важный шаг к созданию комфортной среды для семей с детьми — где каждый член семьи, от малыша до старшего поколения, чувствует поддержку и заботу государства.