День России отмечают уже больше 30 лет, но для многих 12 июня всё ещё не такая очевидная дата, как 9 мая или 8 марта. Поэтому каждый год приходится открывать производственный календарь и проверять: выходной ли это, как будет выглядеть рабочая неделя, что делать с отпуском и когда возвращаться к обычному графику. В 2026 году ответ порадует: пятница 12 июня — официальный нерабочий день. А значит, нас ждут длинные трёхдневные выходные.
Почему 12 июня часто путают
День России — праздник молодой. Нерабочим он стал в 1992 году, а привычное название закрепилось только после принятия нового Трудового кодекса в 2002 году. Поэтому дата не у всех так прочно ассоциируется с выходным, как 8 марта или 9 мая. Многие помнят, что в июне есть праздник, но всё равно каждый год уточняют: будет ли сокращённый день накануне и когда выходить на работу.
Календарь рабочей недели с 8 по 14 июня 2026
- 8 июня (понедельник) — рабочий день
- 9 июня (вторник) — рабочий день
- 10 июня (среда) — рабочий день
- 11 июня (четверг) — сокращённый рабочий день
- 12 июня (пятница) — День России, нерабочий праздничный день
- 13 июня (суббота) — обычный выходной
- 14 июня (воскресенье) — обычный выходной
На работу выходим в понедельник 15 июня. Четверг 11 июня — не выходной, а сокращённый день. Работодатель обязан отпустить сотрудников на час раньше.
Кому придётся работать 12 июня
Больницы, аптеки, транспорт, кафе, магазины, службы доставки, заправки, коммунальные службы и предприятия с непрерывным циклом не прекращают работу. Если ваша смена выпадает на День России, она не отменяется, но оплачивается по правилам статьи 153 Трудового кодекса РФ. Работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По соглашению с работодателем вместо двойной оплаты можно взять другой день отдыха.
Уменьшится ли зарплата из-за праздника
Для сотрудников на окладе — нет. Вы получите полный оклад, если отработали норму июня. Праздничный день не уменьшает зарплату. У тех, кто получает оплату за часы или смены, расчёт зависит от того, выпала ли смена на 12 июня. Если выпала — применяются правила двойной оплаты или отгула.
Если отпуск попал на 12 июня
Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска (статья 120 ТК РФ). Если вы взяли отпуск с 10 июня на 7 дней, то 12 июня не засчитывается, и вы выходите на работу не 17, а 18 июня. Если в заявлении указан конкретный период (например, с 10 по 16 июня), отпуск заканчивается 16 июня, но 12 июня из отпускных дней не списывается — его оплатят как праздник.
Как рассказал юрист по трудовому праву Андрей Волков:
Самая частая ошибка работников в июньские праздники — забывать про сокращённый день 11 июня. Многие приходят в обычное время, а потом удивляются, почему нет переработки. Также важно помнить: если вас вызывают на работу 12 июня без вашего письменного согласия, это незаконно. Исключение — только предотвращение катастроф или режим чрезвычайной ситуации. Если вы работаете в этот день, требуйте двойную оплату или отгул. И не соглашайтесь на «стандартную» ставку.
Главный вывод: три выходных подряд и никаких сюрпризов
12 июня 2026 выпадает на пятницу, поэтому россиян ждут три выходных дня — 12, 13 и 14 июня. 11 июня — сокращённый рабочий день, напоминает источник. Отпуск, попавший на праздник, продлевается. Работа в этот день оплачивается вдвойне или компенсируется отгулом. Зарплата на окладе не уменьшается. Планируйте отдых заранее, берите дополнительные дни между праздниками — и июнь станет месяцем настоящих каникул. Не забывайте только вовремя выходить на работу 15 июня. И не работайте 11 июня лишний час — это ваше законное право. Удачных выходных.
Ранее мы писали: Плацкарта и купе больше не будет: новый вид вагонов появится в РЖД - как теперь будем ездить и Ходить в туалет на унитаз больше не в моде: новый туалетный тренд скоро дойдет и до России
Читайте также: