В 2027 году в Беларуси планируют внедрить электронные больничные. Об этом стало известно на международной выставке «Здравоохранение‑2026». О запуске новой системы рассказал Алексей Щербинский, директор Республиканского научно‑практического центра медицинских технологий, информатизации, управления и экономики здравоохранения.
Разбираемся, что это значит для бизнеса и как подготовиться заранее — без стресса и сбоев в работе.
Что такое электронный больничный и на какой базе он будет работать?
Основа новой системы — централизованная информационная система здравоохранения. Её опытно‑промышленная эксплуатация началась в январе этого года.
Что даст новая платформа:
- объединит все медучреждения — от ФАПов до республиканских центров;
- сократит рутину для медперсонала;
- упростит процедуры для пациентов;
- станет фундаментом единой цифровой экосистемы здравоохранения.
Именно эта система в будущем обеспечит выпуск и обмен данными по электронным листкам нетрудоспособности.
4 ключевых изменения для бизнеса
После запуска электронного больничного работодатели получат новый формат работы с данными о временной нетрудоспособности сотрудников. Разберём, к чему готовиться.
1. Быстрее расчёт пособий
Информация о периодах нетрудоспособности будет поступать в электронном виде. Это ускорит обработку данных и снизит вероятность ошибок при начислении пособий.
2. Меньше бумаги — больше эффективности
Отказ от бумажных бланков поможет:
- сократить расходы на печать, хранение и архивирование;
- упростить внутренний контроль;
- обеспечить удобный доступ к информации.
3. Проще взаимодействие с госорганами
Цифровой формат обеспечит удобный обмен данными между работодателями, медучреждениями и госорганами. Это ускорит сверку сведений и снизит административную нагрузку.
4. Выше контроль подлинности
Электронный формат минимизирует риски использования поддельных листков нетрудоспособности и повысит прозрачность учёта.
Почему проект требует межведомственной интеграции?
Разработка ведётся по заказу Минздрава при участии Минтруда. Данные о временной нетрудоспособности затрагивают сразу несколько направлений:
- здравоохранение;
- социальную защиту;
- расчёт пособий;
- кадровый учёт;
- налоговые и учётные процессы у работодателей.
Поэтому для запуска системы нужна не только техническая платформа, но и слаженная работа ведомств.
Когда ждать запуск и что делать уже сейчас?
Целевой срок внедрения — 2027 год. До этого предстоит:
- завершить техническую настройку системы;
- наладить обмен данными между ведомствами;
- протестировать механизмы работы;
- обучить специалистов.
Как подготовиться бизнесу?
Хотя до запуска ещё есть время, лучше начать подготовку заранее. Это поможет избежать сбоев после перехода на новый формат.
Пошаговый план:
- Проанализируйте, как в компании организован учёт больничных.
- Оцените, нужно ли обновлять бухгалтерское или кадровое ПО.
- Проверьте готовность внутренних процессов к электронному документообороту.
- Запланируйте обучение бухгалтеров и кадровых специалистов.
Чем может помочь «Актив Учёт»?
Переход на электронные больничные — это не только технические изменения, но и вопрос правильной организации учёта. Наши специалисты помогут:
- оценить готовность вашей компании к новым требованиям;
- адаптировать бухгалтерские и кадровые процессы;
- снизить риски ошибок при расчёте пособий;
- подготовить учётную систему к цифровому обмену данными.
Мы следим за изменениями законодательства и практикой применения новых цифровых решений, чтобы вы могли подготовиться заранее и без лишней нагрузки на сотрудников.