🎯 Коллеги, всем привет! 👋 На связи Денис. Сегодня покажу небольшой фрагмент того, как я провожу мок-собеседования. На примере, секционирования - и это не случайно. Если вы претендуете на Senior-позицию и работаете с Enterprise-системами, где есть большие объемы данных, то знание секционирования - это однозначный плюс на любом интервью. Как я строю мок-собеседование Теоретических вопросов я стараюсь задавать по минимуму. Гораздо интереснее проверить человека на практике: 🔹 дать план запроса и попросить его разобрать; 🔹 показать кусок кода или пакет на code review; 🔹 дать скелет кода на рефакторинг. Потому что можно долго рассказывать, что ты «писал сложный PL/SQL-код и оптимизировал SQL-запросы». Но если человек плавает в code review PL/SQL-кода или не понимает план выполнения - всё сразу становится понятно 😄 С секционированием то же самое: если знаешь, куда смотреть и откуда что берется - ответить на мои вопросы не составит труда. Если плаваешь - тоже сразу видно. Что делат