Невский судостроительно судоремонтный завод ОСК реализует комплексную систему социальной поддержки сотрудников, направленную на укрепление здоровья персонала, обеспечение комфортных условий труда и организацию культурно досуговой деятельности.
Работникам предприятия предоставляется возможность получения путёвок
в санаторий в городе Старая Русса для восстановления здоровья
и полноценного отдыха. Программа способствует профилактике заболеваний
и поддержанию высокой работоспособности персонала.
На территории завода функционирует медицинский кабинет, обеспечивающий оказание первой медицинской помощи, проведение консультаций квалифицированного фельдшера, организацию ежегодных профилактических осмотров.
Программа ДМС (Добровольное медицинское страхование) предоставляет сотрудникам расширенный доступ к медицинским услугам в ведущих клиниках региона, включая: плановые обследования, консультации профильных специалистов, амбулаторное и стационарное лечение при необходимости.
Для обеспечения транспортной доступности организована корпоративная развозка сотрудников по маршруту: Отрадное — Кировск — Шлиссельбург. Услуга позволяет оптимизировать время на дорогу и повысить комфорт передвижения работников.
На территории предприятия действует столовая, обеспечивающая
сотрудников полноценным и сбалансированным питанием. Меню формируется с учётом требований здорового питания и регулярно обновляется.
В рамках сотрудничества с круизной компанией сотрудники завода
получают доступ к еженедельным подборкам круизов со скидками до 30 %.
В текущем каталоге представлено более 180 рейсов предстоящей навигации 2026 года с отправлением из 16 городов России.
Предприятие организует для сотрудников экскурсионные поездки
в музеи и другие культурно исторические объекты
с предоставлением специальных скидок. Программа направлена
на расширение кругозора и организацию содержательного досуга работников
и их семей.
КСК «Невский» на регулярной основе выделяет бесплатные билеты на концерты, спектакли и другие культурные мероприятия, проходящие в городе Шлиссельбурге. Данная инициатива способствует повышению культурного уровня персонала и обеспечивает возможности для семейного досуга.
Завод уделяет особое внимание признанию заслуг сотрудников
и созданию праздничной атмосферы. В рамках программы поощрений работникам предоставляются:
денежные премии или памятные подарки к профессиональным
и государственным праздникам, юбилеям сотрудников, благодарственные письма и грамоты за высокие производственные показатели, многолетний добросовестный труд и особые заслуги перед предприятием.
Предприятие поддерживает семьи работников через ряд праздничных
и просветительских инициатив: новогодние подарки для детей разных возрастов, билеты на новогодние представления, экскурсии по заводу
с рассказом о профессиях судостроителей, творческие и технические мастер классы в течение года и в каникулы.
.Руководство Невского судостроительно судоремонтного завода ОСК
и прилагает все усилия для расширения и совершенствования системы социальной поддержки сотрудников и их семей. Мы убеждены, что забота
о персонале — это инвестиция в будущее предприятия, залог его стабильности и дальнейшего развития.