Александр Южалин из SuperJob отметил, что уклонение от заключения трудового договора грозит работодателям штрафом до 100 тыс. рублей. Возможны дополнительные санкции за несоблюдение требований налогового агента. Дмитрий Кофанов добавил, что майские праздники не оплачиваются.
Александр Южалин, занимающий должность директора юридической практики в SuperJob, напомнил о возможности наложения штрафа на работодателя за уклонение от оформления трудового договора. В ходе эфира на радиостанции «Говорит Москва» он подчеркнул, что недобросовестные работодатели находятся под значительным риском.
Южалин сообщил следующее: «За уклонение от заключения трудового договора работодатель может быть оштрафован. В настоящее время штраф для юридических лиц достигает 100 тыс. рублей».
Кроме того, Южалин заметил, что если работодатель не выполняет функции налогового агента, возможны дополнительные санкции. Если же сотрудник подаст иск в суд с целью признать отношения трудовыми, суд вправе обязать работодателя заключить официальный трудовой договор.
Ранее, Дмитрий Кофанов, специалист в области трудового права, отметил в интервью изданию 360.ru, что майские праздничные дни не включаются в основной отпуск и не должны оплачиваться работодателем.
Ранее мы писали, что генпрокурор России Александр Гуцан активизировал меры по усилению контроля за государственными активами и реализацией судебных решений, что связано с его недавними инициативами по предупреждению случаев затягивания передачи изъятого имущества в казну. Подобные действия направлены на строгое соблюдение законности и предотвращение злоупотреблений должностными лицами в отношении государственного имущества.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/uperob-napomnil-rabotodateli-mogut-zaplatit-do-100-tys-rublej_1700245