Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Родина, Армия и Флот

Высокая зарплата работающим пенсионерам

Вот что мы всё с утра говорим о высоком?! О большой политике… о власти… о дефиците кадров в стране… Всё в нашей стране решается легко и просто! Например, со слов целого Главы Минэкономразвития Максима Решетникова дефицит кадров заставляет бизнес повышать оклады и премии, что в принципе весьма неплохо, и с этим трудно не согласиться. Господин Решетников М. копнул глубже, раз пошла такая пляска, и в целях привлечения новых сотрудников предложил тому же бизнесу решать проблему нехватки работников за счет найма рядовых рассейских пенсионеров, предложив те самые высокие оклады и новые премии… Как заявила вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова газете «Коммерсант»: «Предложение министра решить проблему дефицита кадров за счет вовлечения в рабочий процесс пенсионеров действительно может быть эффективным, особенно после того, как удалось убедить правительство, что нужно проводить индексацию пенсий работающим пенсионерам. При этом раньше это был сдерживающий фактор: пенсионеры
Пролетарий...
Пролетарий...

Вот что мы всё с утра говорим о высоком?! О большой политике… о власти… о дефиците кадров в стране…

Всё в нашей стране решается легко и просто! Например, со слов целого Главы Минэкономразвития Максима Решетникова дефицит кадров заставляет бизнес повышать оклады и премии, что в принципе весьма неплохо, и с этим трудно не согласиться.

Господин Решетников М. копнул глубже, раз пошла такая пляска, и в целях привлечения новых сотрудников предложил тому же бизнесу решать проблему нехватки работников за счет найма рядовых рассейских пенсионеров, предложив те самые высокие оклады и новые премии…

Как заявила вице-президент Торгово-промышленной палаты Елена Дыбова газете «Коммерсант»:

«Предложение министра решить проблему дефицита кадров за счет вовлечения в рабочий процесс пенсионеров действительно может быть эффективным, особенно после того, как удалось убедить правительство, что нужно проводить индексацию пенсий работающим пенсионерам.

При этом раньше это был сдерживающий фактор: пенсионеры нередко увольнялись перед Новым Годом, чтобы пройти индексацию, а потом снова устраивались на работу…»

Сильный ход! Но тут некоторые представители бизнеса высказали очень большие сомнения по поводу возможности повышения зарплат во многих отраслях экономики.

Так, например, гендиректор сети ресторанов «Теремок» Михаил Гончаров считает, что в общепите резервов для этого нет: «Резервов никаких нет, только если начать повышение цен и за счет этой суммы платить зарплаты».

А по мнению генерального директора компании Oxygen (интересное название фирмы…) Павла Кулакова, в ближайшее время в IT-отрасли тоже не стоит ждать роста зарплат.

Айтишник объясняет это несколькими факторами: дефицитом квалифицированных специалистов, большим числом соискателей с низким уровнем профессиональной подготовки, а также общим замедлением темпов экономического развития.

Кроме того, на отрасль оказывают влияние налоговое и регуляторное давление, что в совокупности приводит к снижению спроса на IT-услуги и нежеланию бизнеса вкладывать значительные средства в развитие.

Ранее глава Минэкономразвития Максим Решетников всё же отмечал неравномерный рост зарплат в разных отраслях и межотраслевые перетоки персонала.

Сейчас министр предложил дополнительно решать проблему нехватки работников в том числе за счет найма пенсионеров…

Товарищи и господа, помните, как нам в 90-ые доводили умную мысль, что рынок, мол, сам урегулирует всё! И цены, и зарплаты, и рабочие места…

Моё мнение – осталось только поднять пенсионный возраст ещё раз! Примерно лет так до 80. Делов-то… Как говорил первый и последний президент СССР: «Процесс пошёл!».

А вот что думают по данному вопросу наши товарищи из обсуждений прошлой темы:

1. Андрей Грачев коротко и чётко поделился личным опытом:

"Человеку 50+ – найти работу по специальности очень тяжело.

Человеку 60+ – практически невозможно.

Причина – возраст! О чем эйч-ары ( я так понял – специалисты по найму новых сотрудников…), не стесняясь, говорят на собеседованиях (до которых еще надо добраться, т.к. отсекают еще на стадии подачи резюме) – мы, типа, не готовы пригласить Вас на второй тур..."

2. Роман Яумен выразил личное мнение: "В 51 с хвостиком оформил пенсион, в 53 уволился, как дочка универ закончила…

Пришёл домой после получения трудовой, наливал, закусывал и постоянно крутил «Славянку», как на ДМБ, при сходе (ВМФ!). Пока жена чуть сковородкой не отходила…

Перед увольнением взял грузовичок Портер, думал буду подшабашивать. Переехал с северов в пригород Анапы, продал нахрен этот авто, смысла нет задницу рвать.

И к местным хачам работать не пойду, да и после 6 лет ничего неделанья: сексуальное настроение – е@у я эту работу. Детям помогать не надо, твёрдо на ногах стоят. Две пенсии хватает на двоих с женой...

Сколько той жизни осталось? Если только трудовой фронт введут, тут уж никуда не денесься.

Да и уже больше вреда принесёшь, чем пользы: тут не вижу, там не слышу, тут хрустнет, там хряснет. Да и с нонешним мэнэджмэнтом, общий язык, ну блин никак не нахожу..."

3. tehnik.okib поделился вдобавок армейской шуткой юмора: "За ужином военный пенсионер заявил семье, что после очередного повышения пенсии будет путешествовать по миру, пока не закончатся его сбережения…

По подсчетам семьи, он вернется домой примерно в 19:00.»

Какие возникли мысли, товарищи? И господа, разумеется!

Я бы в начальники пошёл, пусть меня научат!
Я бы в начальники пошёл, пусть меня научат!