АЛРОСА познакомила посетителей конференции ЦИПР-2026 с последними инновационными разработками в области цифровизации. В настоящий момент инновационный контур компании охватывает три направления: автоматизацию добычных процессов, трансформацию кадрового блока и внедрение высокотехнологичных медицинских сервисов. Партнерами по реализации этих инициатив стали Фонд развития инноваций Республики Саха (Якутия) и «Группа Астра».
В промышленном сегменте совместно с резидентами якутского ИТ-парка запущены два прикладных проекта. Речь идет о цифровой среде, которая объединяет функции планирования, мониторинга и аналитики технико-эксплуатационных характеристик парка оборудования и транспорта. Инструмент дает руководителям целостную картину эффективности активов в реальном времени. Также было запущено в работу решение, переводящее управление квалификацией сотрудников и рутинные операции кадровой службы в единый цифровой формат. Система выстраивает персональные треки развития, заменяя фрагментированные HR-процедуры прозрачной моделью непрерывного обучения.
Базовая архитектурная трансформация идет в кооперации с «Группой Астра». Ключевые треки – перевод ИТ-ландшафта на российскую операционную систему и смена зарубежной СУБД на отечественный реляционный аналог. Эти два элемента формируют фундамент, на котором впоследствии строится все прикладное программное окружение.
Директор компании по ИТ Вадим Желтухин оценивает пройденный путь как завершение острой фазы импортозамещения – АЛРОСА уже развернула ядро инфраструктуры на российских решениях. Дальнейшая работа, по его словам, будет сосредоточена на тонкой адаптации решений к реальной производственной логике, повышении цифровой грамотности коллектива и создании качественной системы сопровождения. Планируемые к подписанию соглашения должны закрепить эту траекторию и приблизить момент, когда ИТ-периметр компании станет полностью автономным от внешних вендоров.