Эта тема стала предметом обсуждения с моим участием в программе «ЧЭЗ» на телеканале РБК. Работодатель обязан обеспечивать нормальные условия в помещении, включая допустимую температуру воздуха. Для офисов комфортной обычно считается температура 22-24°C. Если в помещении духота, отсутствует вентиляция или кондиционирование, а руководство игнорирует жалобы сотрудников — нарушения необходимо фиксировать: фото и видео термометра, переписки с работодателем, коллективные обращения коллег. После этого следует официально обратиться к работодателю с требованием устранить нарушения. Если реакции нет — можно жаловаться в Государственную инспекцию труда и Роспотребнадзор. Важно сохранять и медицинские документы, если жара привела к ухудшению самочувствия. Важно отметить, что работодатель не вправе наказывать сотрудника за требование безопасных условий труда или обращение в надзорные органы. А если условия действительно создают угрозу здоровью, Трудовой кодекс допускает отказ от работы до устра
Жара на работе — это не просто дискомфорт, а вопрос безопасности труда
ВчераВчера
~1 мин