Нам постоянно рассказывают, что работодатели сейчас готовы драться за каждого кандидата, но если вы прямо сейчас ищете работу, то наверняка чувствуете себя так, словно бьетесь головой о бетонную стену. Отправляешь десятки откликов – и в ответ получаешь абсолютный игнор. Сегодня я хочу разобрать, как площадки с вакансиями водят нас за нос и почему ваши резюме улетают в черную дыру.
«35% вакансий – это абсолютные пустышки»
На днях мне попалась на глаза свежая аналитика по рынку труда за начало 2026 года, и она объясняет вообще всё: оказывается, около 35% всех опубликованных вакансий на популярных сайтах – это абсолютные пустышки, которых просто не существует.
Я вообще завела этот блог во многом потому, что сама многократно проходила через поиск работы и видела эту кухню изнутри. И, читая ваши комментарии, понимаю, что мы все сталкиваемся с одним и тем же.
Компании держат вакансии открытыми месяцами, чтобы собирать базу резюме «про запас» или создавать видимость активной деятельности для конкурентов, а мы по ту сторону экрана сидим, ждем и загоняемся, что с нами что-то не так.
«Пишут 100 тысяч, а по факту предлагают 40»
Но даже если вам ответили и позвали на собеседование – это еще не победа. Цифры показывают еще одну крайне неприятную вещь: примерно в 65% объявлений указанная зарплата не имеет вообще ничего общего с реальностью. Не буду сейчас расписывать это подробно, так как мы детально разбирали эту тему в одной из статей. Суть одна: пишут 100 тысяч, чтобы просто заманить вас в офис, а по факту предлагают 40 и какие-то мифические проценты.
«15 лет в снабжении, а система зовет в грузчики»
Всё это наслаивается на то, как криво работают алгоритмы самих площадок. Недавно один из моих подписчиков написал, что уже два-три месяца безуспешно занимается поиском работы. Мужик 15 лет отпахал начальником отдела снабжения в Самаре, закрывал огромные контракты, но знаете, куда его регулярно приглашает умная система? В грузчики и курьеры!
Я прочитала его резюме и поняла что алгоритм просто выцепил в его старом месте работы слово «склад».
Вот так и получается, что никто сейчас не вчитывается в ваш реальный опыт, ведь система просто рассылает шаблонные(массовые) вакансии всем подряд, а это очень усложняет поиск.
«Оформите карточку, чтобы мы приняли вас на работу»
Но если с кривыми алгоритмами и хитростями эйчаров еще можно как-то бороться, то от чего меня реально трясет – так это от откровенной наглости. Мошенники быстро смекнули, что люди в поиске работы максимально уязвимы, и устроили на нас настоящую охоту.
В сентябре прошлого года я сама наткнулась на такую схему, когда, будучи еще в декрете, искала онлайн-подработку. Мне попался вариант, который показался просто идеальным – чат-менеджер в цветочный салон. Суть работы была предельно понятной: отвечать людям в чате поддержки, собирать и оформлять заказы, помогать клиентам. Так как цветы я люблю, а условия мне очень понравились, я без раздумий откликнулась.
Списываюсь с HR, мы отлично общаемся, и мое резюме быстро одобряют. Но тут она мне пишет: «А карточки каких банков у вас есть? Мы зарплату переводим только на определенные. Вот вам ссылки, закажите себе карты прямо сейчас».
Я сразу притормозила, ведь мы еще ни о чем толком не договорились и я в глаза не видела никаких документов, а мне уже внаглую суют ссылки на оформление карт.
Как оказалось, никакого цветочного салона не было, и всё это изначально задумывалось как продуманный развод. Схема работает до банального просто: сейчас многие банки платят бонус (например, тысячу или две рублей), если ты приведешь к ним нового клиента по своей реферальной ссылке. Вот такие предприимчивые ребята вывешивают несуществующую классную вакансию, заставляют соискателей оформлять банковские карты по своим ссылкам, забирают бонусы от банка себе в карман и тут же пропадают. И ведь многие люди, которым отчаянно нужны деньги, на это ведутся!
Что со всем этим делать?
Я для себя вывела несколько рабочих правил:
- Не тратьте время на «висяки». Если вакансия висит неделями и просто автоматически обновляется – это пустышка. Ищите прямые контакты HR в соцсетях компании или пишите на рабочую почту, это сразу выделит вас из серой массы.
- Безжалостно чистите резюме. Уберите оттуда весь старый опыт, который может запутать алгоритмы. Удаляйте слова вроде «склад» или «продажи», если давно работаете в другой сфере.
- Фильтруйте скам. Если до официального оффера вас просят перейти по левой ссылке, оформить карту или бесплатно сделать огромное тестовое задание – закрывайте диалог, потому что там ловить нечего.
Поиск работы сейчас превратился в какой-то квест на выживание. Это уже не просто попытка доказать свой профессионализм, а ежедневная проверка на бдительность, где шаг вправо – потраченное впустую время, а шаг влево – попытка вас обмануть. Поэтому давайте держаться вместе и делиться опытом, чтобы другие не наступали на те же грабли.
Расскажите, с чем вы сталкиваетесь? Какой процент ваших откликов вообще доходит до живых людей? Предлагали ли вам абсурдные должности и попадались ли такие вот «цветочные салоны» с их кредитками? Напишите свои истории в комментариях.