Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

⁨⁩Мои жесткие принципы и ценности в работе

Я очень долго работал в режиме, кода бегал за клиентами, уговаривал их увеличивать выручку и заказы. И очень много энергии тратилось на это впустую, фактически безрезультатно. И вот буквально в этом году я пересмотрел свой подход и теперь повернул кардинально в противоположную сторону. Я начал отталкивать людей, которые обращаются ко мне, если вижу, что у нас не совпадают ни ценности, ни принципы в жизни и в работе, и тех, про кого понимаю, что мы точно не сработаемся. С чего я начал... Первое действие — если человек, например, сильно не заинтересован, то я ему не напоминаю, не звоню. Я уже не убеждаю: «Вот, вам там надо увеличить выручку». Если человек не приходит на встречу, забывает о встрече, что-то не пишет, не отвечает, я ему уже вообще ничего не пишу. Это было мое первое действие. Второе действие, следующий этап — это было... Когда я только начинал чувствовать, что мне это нужнее, чем человеку, то есть человеку это не надо, соответственно, я сразу останавливался. Пот

⁨⁩Мои жесткие принципы и ценности в работе

Я очень долго работал в режиме, кода бегал за клиентами, уговаривал их увеличивать выручку и заказы.

И очень много энергии тратилось на это впустую, фактически безрезультатно.

И вот буквально в этом году я пересмотрел свой подход и теперь повернул кардинально в противоположную сторону.

Я начал отталкивать людей, которые обращаются ко мне, если вижу, что у нас не совпадают ни ценности, ни принципы в жизни и в работе, и тех, про кого понимаю, что мы точно не сработаемся.

С чего я начал...

Первое действие — если человек, например, сильно не заинтересован, то я ему не напоминаю, не звоню.

Я уже не убеждаю: «Вот, вам там надо увеличить выручку».

Если человек не приходит на встречу, забывает о встрече, что-то не пишет, не отвечает, я ему уже вообще ничего не пишу.

Это было мое первое действие.

Второе действие, следующий этап — это было...

Когда я только начинал чувствовать, что мне это нужнее, чем человеку, то есть человеку это не надо, соответственно, я сразу останавливался.

Потому что я не хочу работать с людьми, которых надо заставлять, чтобы они делали свою часть, то есть у них свой бизнес.

Заставлять себя тащить на себе этот большой чужой кирпич, гроб.

Ну, блядь. Грубо говоря, блядь. Прям пиздец.

Да, чтобы так: «Давай, давай, мы сможем».

Блядь, это вообще...

Это куча энергии тратится вообще впустую для меня.

И я даже, общаясь с какими-то сетями, просто прекращал общение в этом направлении.

Ну, не хотите — как хотите, типа, дело ваше вообще.

И финальное.

То есть я вот сейчас не всех беру даже на разборы.

Во-первых, я, например, сразу, ну, задаю определенные вопросы.

И когда человек отвечает, я сразу понимаю, получится ли у нас с ним сработаться или не получится.

Если не получится, я сразу пишу: «Извините, у нас с вами ничего не получится. Ищите другого специалиста».

Потому что я не хотел бы, чтобы в результате я потерял время, деньги и энергию.

Еще и клиент остался недовольным.

Поэтому сразу вижу, что у нас с человеком ничего не получится.

Поэтому говорю: «До свидания. Всего хорошего».

Да, для меня это было сначала страшно.

Это было, как сказать...

Принять этот момент.

Типа, надо искать больше клиентов.

Да, сейчас я сосредоточился на том, чтобы не работать со всеми, а работать только с теми, с кем у нас действительно получится классный тандем и с кем мы сможем долгосрочно больше сделать... денег, и совместно больше денег заработать.

Даже если человек не хочет долгую работу, а хочет какой-то временный вопрос решить, этот вопрос можно решить.

Но если у нас кардинально не совпадают ценности, то я, скорее, уже отказываю.

И даже в каких-то просто разборах.

Если хочешь узнать получиться ли у тебя попасть ко мне⁩⁩ на разбор, пиши — @milliondelivery