В медицине особенно важно находить не просто квалифицированного специалиста, а врача, который уверенно работает самостоятельно, владеет современными методами и готов соответствовать высоким требованиям клиники.
Подбор врача колопроктолога-хирурга
В Кадровое агентство уникальных специалистов КАУС обратилась Клиника-НН с задачей закрыть позицию врача колопроктолога-хирурга в медицинский центр в Нижнем Новгороде.
Нужен был специалист, который:
- имеет опыт самостоятельного проведения оперативных вмешательств от 2 лет
- владеет техниками лазерной хирургии
- выполняет полный спектр операций малой проктологии
- умеет работать автономно, без постоянного контроля
- обладает подтверждённой практикой клинических результатов
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
Подберем хирурга: быстро, точно, профессионально!
⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
Где возникли сложности
Ключевая проблема оказалась не в количестве кандидатов, а в их «профиле несоответствия» требованиям.
Основные ограничения:
- завышенные зарплатные ожидания у большинства специалистов
- низкая готовность к релокации в регион
- недостаточный опыт именно самостоятельных операций (многие работали ассистентами)
- ограниченное число врачей с практикой лазерных методик
В результате воронка была узкой уже на этапе первичного отбора: кандидатов много, но подходящих по совокупности критериев — единицы.
Как выстраивался подбор
Команда КАУС сфокусировалась на глубокой квалификационной проверке и предварительной фильтрации, чтобы не перегружать заказчика нерелевантными встречами.
В процессе работы:
- проанализировано 33 кандидата
- направлено заказчику 6 тщательно отобранных резюме
- проведено более 7 онлайн и очных встреч
- отработаны как локальные, так и иногородние специалисты
Особое внимание уделялось подтверждению реального операционного опыта и самостоятельности в принятии клинических решений.
Итог: закрытие вакансии
Через 1,5 месяца поиска и отбора был выбран финальный кандидат, которому сделали оффер.
Проект показал, что даже в узких медицинских специализациях с дефицитом кадров можно найти сильного специалиста, если правильно выстроить фильтрацию и заранее отсечь несоответствующие ожидания рынка.
Если вам нужно закрыть сложную медицинскую или узкоспециализированную вакансию без перегруза нерелевантными кандидатами — команда КАУС выстраивает подбор «под ключ» и доводит процесс до результата.
👉 Закажите подбор персонала в медицинской отрасли
📞 Есть вопросы? Ответим: +7 (495) 660-35-40