Некоторые исследования подтверждают, что только 34% инициатив по трансформации достигают своей конечной цели. Остальные «тонут» в сопротивлении, хаосе и «откатываются» назад. Чтобы этого избежать, эксперты тренинговой компании ЛТС упаковали главные шаги успешных изменений в один рабочий инструмент. Рекомендуем данный чек-лист СEO, HRD, project-менеджерам, линейным руководителям и всем, кто ведет свою команду или несколько команд через перемены.
Внутри чек-листа:
• Подготовка к изменениям — диагностика, климат и решение «стоит ли игра свеч».
• Осуществление изменений — запуск, коммуникации, управление сопротивлением и стрессом, чтобы процесс изменений «не развалился» после старта.
• Закрепление изменений — мониторинг, корректировка, усиление и удержание результата от возврата к старым и порой более привычным схемам.
Никакой лишней теории. Только практические действия, которые руководитель или лидер изменений может применить уже завтра утром.
Скачать бесплатный чек-лист «Управление изменениями» можно по ссылке.
С уважением,