Эксперт Подольская рассказала, в каких случаях испытательный срок незаконен

Его не должны проходить беременные, несовершеннолетние, недавние выпускники и заключившие договор на срок менее двух месяцев

МОСКВА, 22 мая. /ТАСС/. Испытательный срок на работе не должны проходить несколько категорий граждан, в их числе - недавние выпускники и граждане, заключившие договор на срок до двух месяцев. Об этом сообщила ТАСС эксперт Президентской академии Татьяна Подольская.

"Безусловный запрет на испытание для следующих категорий: лица, получившие среднее профессиональное или высшее образование по аккредитованным программам и впервые поступающие на работу по полученной специальности в течение одного года со дня окончания обучения; лица, заключающие трудовой договор на срок до двух месяцев", - сказала Подольская.

Такое же правило распространяется на беременных и несовершеннолетних. Кроме этого, испытательный срок не должны проходить россияне, которые прошли конкурс при приеме на работу, а также граждане, переводимые от другого работодателя и выбранные путем голосования (например, преподавателя в вузе или члена в совете директоров), добавила Подольская.