Сосиску часто спрашивают - как поднять бабла

Сосиску часто спрашивают - как поднять бабла. Вопрос максимально глупый и им вы и показываете, что никогда его не поднимете.

И так как сейчас в канал из-за прокси привалило кучу школоты, я дам вам советы, мои маленькие несмышленыши.

Прежде всего, если учишься — не вздумай думать. За тебя это должен делать ботанище, а ты должен научиться им хорошо руководить. Так вырабатываются управленческие навыки. Система не любит умных. Прилежный посредственный человек — это вообще фундамент любой стабильной структуры.

Когда устроишься на работу, забудь всё, что тебе рассказывали про талант, инициативу и профессионализм. Не будь выскочкой, ты еще отыграешься, когда поднимешься по карьерной лестнице. Главное - научиться правильно смеяться над шутками начальства и вовремя поддакивать. Даже если ты путаешь Excel с Word, но умеешь вовремя сказать «гениальное решение, только вы и могли до него додуматься», карьерный лифт чудесным образом поедет вверх. А те дураки, которые задерживаются и на которых ездят, выгорят или будут тухнуть на одной должности до старости лет.

С коллегами дружбу тоже лучше не заводить - это опасная роскошь для наивных. Каждый из них - потенциальный враг, докладчик и претендент на твое место. Дружить нужно с потенциально полезными, кто может реально подняться раньше и позвать в свою команду. Душевность дивидендов не приносит.

Обязательно развивай чутье и нюх — нужно чувствовать перемены во власти. Сегодня одни, а завтра другие, но ты — всегда на плаву. Главное — не идеология, а способность вовремя пересесть в нужную лодку. Гибкость позвоночника в таких делах ценится гораздо выше твёрдости убеждений.

Начальство не любит ярких, независимых и слишком умных. Им нужны спокойные, удобные и слегка испуганные сотрудники, которые сидят ровно, говорят тихо и выглядят так, будто всем довольны. Мы то знаем, что это наша гениальная шахматная партия, но начальству это пока знать не обязательно.

Когда начинает пахнуть повышением, вот тут все же нужно попотеть - немного задерживаться, начать рассказывать коллективу как же тяжело работать и какой огромный вклад ты внес в компанию. Хорошо еще перевести вклад в денежный эквивалент, который заработала компания, это звучит солиднее.

Подходим к главному, место трудоустройства. Даже если у вас в чем-то талант, выбирать нужно хлебные места, в которых первое время может быть и небольшой доход. Главное - перспективы и серьезные лица вокруг. Если вокруг люди ходят в дорогих костюмах с выражением вечной усталости и обсуждают какие-то “потоки”, “освоение бюджета” и “закрытие квартала” — значит ты на верном пути. Где крутятся большие деньги, там всегда найдется крошка и для тебя. Главное — вовремя подставить тарелочку.

И никогда, слышите, никогда не показывайте, что вам нужны деньги. Нужно делать вид, что вы работаете исключительно ради высоких целей, развития компании и синергии команды. А зарплата — это приятный бонус. Именно поэтому самые жадные люди обычно больше всех рассказывают про “семью внутри коллектива” и “миссию бренда”.

Ну и главное, мои маленькие акулы капитализма: не завидуйте богатым людям. Учитесь у них. Например, как грамотно объяснять всем вокруг, что они всего добились исключительно трудом и упорством, пока стартовали с квартирой в центре, связями родителей и инвестициями от папиного друга. Это называется self-made.

В общем, если хотите поднять бабла — забудьте все красивые сказки про честный труд, справедливость и талант. Миром правят связи, вовремя сказанная лесть, правильные знакомства и способность сидеть с умным лицом на совещании, где никто не понимает, что происходит.

- Спасибо, Сосбух!

- Пожалуйста, мои будущие менеджеры всех мастей!

(с) Сосбух @sosisochnayagazeta