Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Рита, найди работу!

«Тебе и 65 тысяч хватит, ты же не в Москве». Как корпорации легально грабят удаленщиков из регионов

«Москвичу надо платить 160, а в регионе и 65 тысяч за глаза!» Узнала, как бизнес экономит на провинции, и меня просто накрыло от возмущения.
Ведя блог о рынке труда, я думала, что видела всё, но недавний разговор с моим хорошим знакомым Женей из Екатеринбурга вскрыл одну отвратительную схему. Сначала я подумала, что ему просто не повезло с компанией, но стоило копнуть глубже, почитать форумы и

«Москвичу надо платить 160, а в регионе и 65 тысяч за глаза!» Узнала, как бизнес экономит на провинции, и меня просто накрыло от возмущения.

Ведя блог о рынке труда, я думала, что видела всё, но недавний разговор с моим хорошим знакомым Женей из Екатеринбурга вскрыл одну отвратительную схему. Сначала я подумала, что ему просто не повезло с компанией, но стоило копнуть глубже, почитать форумы и пообщаться с людьми, как масштаб проблемы стал очевиден: это массовый, узаконенный грабеж по всей стране.

На дворе 2026 год. Нам обещали, что удаленка сотрет границы, и талантливый спец из Омска или Сызрани сможет получать наравне со столицей. Стерлись границы? Как бы не так. Корпорации изобрели крепостное право 21 века. Я называю это «налогом на провинцию».

 «Скажи спасибо и за это»

Мой знакомый Женя - отличный аналитик данных. Три года он пашет на крупный столичный маркетплейс на удаленке. В его отделе 12 человек из разных городов. Все работают в одной системе, сидят на одних созвонах и выполняют одинаковый план.

Недавно из-за технического сбоя Женя увидел зарплатную ведомость отдела. И оказалось, что за абсолютно одинаковую работу платят кардинально разные деньги:

• Москвич Антон (работает из дома) - 160 000 рублей.

• Петербуржец Илья - 140 000 рублей.

• Женя из Екатеринбурга - 85 000 рублей.

• Аня из Ульяновска - 65 000 рублей.

У Жени, мягко говоря, упала планка. Он пошел к HR-директору с логичным вопросом: «Какого черта? У меня показатели выше, чем у Антона!».

Знаете, что ответила ему эйчар из столичного офиса?

« Евгений, ну у Антона московский уровень жизни, аренда, транспорт... А у вас в регионе цены ниже. Для Екатеринбурга 85 тысяч - это прекрасная зарплата! Вы должны быть благодарны.»

Гениальная отмазка для жадных

Вдумайтесь в этот сюрреализм: работодатель покупает не ваши навыки, не ваши мозги, он покупает вашу прописку. Бизнес свято уверен, что за МКАДом люди питаются корой деревьев, а за коммуналку и продукты платят бусами.

На деле картина совсем иная :

• Цены в интернете для всех одни. Я захожу на маркетплейс из Москвы, а Женя - из Екатеринбурга. У нас разные цены на смартфоны, ноутбуки или куртки? Нет. Ценник один по всей стране.

• Машины. Новенькое авто в салоне что в Москве, что в Самаре стоит одинаково дорого. Дилерам плевать на вашу прописку.

• Продукты. Из-за логистики в каком-нибудь Мурманске помидоры и молоко стоят дороже, чем в столичных супермаркетах!

• Отпуск. Билет на море для жителя Уфы обходится дороже, чем для москвича, потому что лететь приходится с пересадками.

Да, в Москве дороже аренда. Но с каких пор работодатель обязан оплачивать москвичу квартиру за счет наглой недоплаты региональному сотруднику?!

Штраф за место рождения

Корпорации знают: на локальном рынке в Ульяновске средняя зарплата - это копейки. Поэтому они кидают удаленщику подачку в 65 тысяч и заставляют пахать за троих. «Куда ты денешься?» - вот негласный девиз современных начальников.

Это не забота об экономике предприятия. Это наглая экономия бюджета за счет бесправия людей. Топ-менеджеры отчитываются об «оптимизации», пока провинция делает за них всю черную работу.

Труд должен оплачиваться по факту принесенной пользы. Закрыл план? Написал код? Получи свои 160 тысяч. И неважно, сидишь ты в Москва-Сити или на кухне в Воронеже.

А теперь скажите:

Справедливо ли, когда москвичу платят в два раза больше просто за факт проживания в столице? Москвичи, жду ваших аргументов про «дорогую жизнь». Регионы - рассказывайте в комментариях, на сколько обманывают вас. Посмотрим, кого здесь больше.