Как предприниматели решают повседневные правовые вопросы, возникающие при ведении бизнеса? Основная масса бизнесменов нанимает за достаточно символическую (подчас еще и в конверте!) заработную плату вчерашнего выпускника юридического ВУЗа без опыта работы и надеется, что он сможет потянуть полное сопровождение деятельности бизнесмена. В худшем же случае обязанности юриста возлагаются на другого сотрудника, например ответственного за ведение кадровой работы или же бухгалтера. Увы, такой подход трудно осуждать: постоянный юрист в штате требует массы расходов на зарплату, обеспечение его надлежаще оборудованным рабочим местом, транспортом или возмещением расходов на него, оплатой больничных и других расходов, связанных с содержанием дополнительной штатной единицы. Но подобная методика допустима ровно до того момента, пока бизнесмен не становится субъектом судебных тяжб или же не сталкивается с серьезной проверкой контролирующих органов. Дальше ситуация развивается как снежный ком: в деяте