Путаница в названиях: «менеджер по продажам» и «менеджер по отделу продаж» — это разные позиции. Разбираемся, чтобы не ошибиться при найме или трудоустройстве. Менеджер по продажам (линейный): Менеджер по отделу продаж (управленец): Когда нужен «менеджер по отделу продаж»: Как вырасти из линейного менеджера в управленца: Зарплатная разница:
Линейный менеджер — 70–120 тыс, управленец (менеджер по отделу) — 120–200 тыс + бонус от оборота отдела. Заходи на мой канал https://t.me/Vavilov_tim и забирай бесплатный урок
Путаница в названиях: «менеджер по продажам» и «менеджер по отделу продаж» — это разные позиции. Разбираемся, чтобы не ошибиться при найме или трудоустройстве.
Менеджер по продажам (линейный):
- Продаёт клиентам.
- Выполняет личный план.
- Не управляет людьми.
- Подчиняется РОПу или старшему менеджеру.
Менеджер по отделу продаж (управленец):
- Управляет отделом или группой менеджеров.
- Отвечает за выполнение плана всем отделом.
- Нанимает, обучает, увольняет.
- Обычно это начальник отдела или его заместитель.
Когда нужен «менеджер по отделу продаж»:
- Если в компании от 5+ продажников, нужен человек, который будет заниматься только управлением, а не продажами.
- Если текучка высокая, а процессы не налажены — управленец внедрит CRM и скрипты.
- Если собственник устал быть «нянькой» для продажников.
Как вырасти из линейного менеджера в управленца:
- Покажите способность обучать новичков (станьте наставником двоих).
- Освойте CRM и научитесь строить отчёты.
- Предложите руководителю помощь с планёрками и разбором звонков.
- Попросите должность «старший менеджер» или «тимлид».
Зарплатная разница:
Линейный менеджер — 70–120 тыс, управленец (менеджер по отделу) — 120–200 тыс + бонус от оборота отдела.
Заходи на мой канал https://t.me/Vavilov_tim и забирай бесплатный урок
