Роструд разъяснил: в период испытания при приеме на работу засчитываются в том числе нерабочие праздничные дни. Соответственно, если на период испытательного срока нового работника пришлись, например, майские праздники, продолжительность испытания не изменяется. 🔖Письмо Роструда от 14.04.2026 № ПГ/10079-6-1 Будьте в курсе!