Вот почему. Компания получает субсидии, статус «системообразующей», преференции. Первые год-два — отчёты об успехах. Потом менеджмент переключается с задачи «дать результат клиенту» на задачу «понравиться тем, кто финансирует». Продукт деградирует, пользователи уходят. Три признака, что компания потеряла рыночные стимулы: → Метрики успеха измеряются отчётами вверх, а не довольством клиентов → Продуктовые решения принимаются чтобы «выглядеть хорошо», а не «работать хорошо» → Конкуренты за рубежом за тот же период выпускают в 3–4 раза больше обновлений "В маркетинге то же самое: агентства, которые борются за каждого клиента на открытом рынке, придумывают решения, которых не найдёшь в академических учебниках. А те, кто получил корпоративный контракт «по знакомству» на 3 года вперёд, к концу срока превращаются в аутсорс-отдел без реальной экспертизы." — Чуев Д.А., основатель СидиусЛаб Для малого бизнеса отсутствие «подушки» из льгот и субсидий — не слабость, а конкурентное преимущество
Господдержка — это не помощь бизнесу, а медленный яд
2 дня назад2 дня назад
1 мин