Средние заработки женщин, занятых на крупных и средних предприятиях Орловской области, в 2025 году были на 32,6% ниже, чем у мужчин.
Столь значительный гендерный разрыв зафиксировали аналитики аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основании данных Росстата.
Орловчанки по итогам 2025 года получали в среднем 46,6 тыс. рублей (за вычетом НДФЛ), тогда как мужчины — 69,2 тыс. рублей.
Выше, чем в Орловской области, среди регионов ЦФО гендерный разрыв в уровне оплаты труда зафиксирован в Тульской, Липецкой, Курской и Калужской областях. А вот в Москве разница составила меньше – всего 23%.
Наибольший зарплатный разрыв, как указывается в исследовании, характерен для сферы культуры, спорта и развлечений (здесь женщины зарабатывают на 39% меньше мужчин), а также в области информации и связи (-37,1%), научной и технической деятельности (-31,3%).
Наибольший разрыв между заработками мужчин и женщин наблюдается в Мурманской области (зарплаты женщин в среднем на 47% ниже мужских), Забайкальском крае (на 44%) и Еврейской автономной области (на 43,8%).