Обязан ли работодатель отпустить работника на плановый прием к врачу в рабочее время
Производственный календарь Календарь бухгалтера 2026 Новости Статьи Вопросы и ответы Видео Форум
Эксперты Роструда разъяснили, вправе ли работодатель не отпускать работника в течение рабочего времени на плановый прием к врачу.
Ведомство напоминает, что согласно статье 21 ТК РФ, работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину.
При этом статья 128 ТК РФ допускает, что по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Таким образом, трудовое законодательство не предусматривает обязанности работодателя отпускать работника с работы в течение рабочего дня для посещения медицинского учреждения. Это возможно только при достижении соглашения между работником и работодателем.
Такие разъяснения привел Роструд на своем сайте, отвечая на вопросы работников и работодателей.
Если бухгалтерия — то в 1С, если бухгалтерские новости — то на БУХ.1С, если следить за новостями в телефоне — то в нашем канале в МАХ, если общаться с коллегами — то в чате для бухгалтеров.
В материале использованы фото: Asian Isolated / Shutterstock / Fotodom.