Предлагаемая медианная заработная плата в Сочи по итогам первого квартала 2026 года составила 80,9 тыс. руб., что на 6% выше показателя аналогичного периода 2025 года. Об этом РБК Краснодар сообщили в пресс-службе hh.ru.
Наиболее высокие зарплатные предложения зафиксированы в сфере строительства и недвижимости — в среднем 147,8 тыс. руб. в месяц, несмотря на снижение на 4% год к году. В сегменте продаж и обслуживания клиентов работодатели предлагают в среднем 99 тыс. руб. (-5%). В то же время в туристической отрасли, гостиничном бизнесе и ресторанном сегменте медианная зарплата выросла на 3%, до 74,9 тыс. руб. Домашний и обслуживающий персонал может рассчитывать в среднем на 70,2 тыс. руб. (+4%), рабочий персонал — на 68,5 тыс. руб. (+12%).
При этом зарплатные ожидания соискателей в Сочи остаются немного ниже предложений работодателей. В первом квартале 2026 года медианная ожидаемая заработная плата составила 80,1 тыс. руб., что на 4% выше уровня годом ранее. Самые высокие ожидания зафиксированы в строительстве и недвижимости — 113,4 тыс. руб. (+13% за год). В сфере домашнего персонала соискатели рассчитывают в среднем на 73,1 тыс. руб., в продажах — на 80,1 тыс. руб., в туризме, гостиничном и ресторанном бизнесе — на 80,3 тыс. руб.
Всего в январе—марте 2026 года работодатели Сочи разместили более 9 тыс. вакансий. Наиболее востребованной остается сфера продаж и обслуживания клиентов, на нее приходится 16% всех предложений. Строительство и недвижимость сохраняют долю на уровне 10%, а туризм, гостиницы и рестораны снизили долю с 10% до 8% год к году. В пятерку крупнейших сегментов также входят домашний и обслуживающий персонал (9%) и рабочие специальности (7%).
Как отмечает директор сервиса в регионах Марина Качанова, структура спроса в Сочи постепенно меняется: рынок труда смещается от сезонного туризма к более комплексной сервисной модели, где востребованы не только линейные сотрудники, но и специалисты в продажах, логистике, управлении персоналом и клиентском сервисе.
«Спрос смещается от «чистого» туризма к комплексным сервисным моделям. Это подтверждается ростом запросов на мягкие навыки и цифровые компетенции, которые все чаще указываются даже в линейных специальностях. Высококвалифицированные специалисты и рабочие становятся новым «золотым запасом» экономики. Их практические навыки сохраняют фундаментальную ценность», — прокомментировала она.
По данным сервиса, типичным соискателем на рынке труда в Сочи является женщина в возрасте 35–44 лет с высшим образованием и опытом работы более шести лет. При этом треть активных кандидатов на рынке труда составляют специалисты без опыта работы.
Потребность в кадрах продолжит расти
Наиболее острый дефицит кадров в городе сохраняется в медицине, образовании и санаторно-курортной отрасли, рассказали в администрации муниципалитета. Он подтверждается и показателями рынка труда. По данным, размещенным на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России», работодатели заявили о наличии 5,8 тыс. вакантных рабочих мест, тогда как на регистрационном учете в службе занятости состоят 1,1 тыс. человек. Из них официально безработными признаны 573 жителя. Уровень регистрируемой безработицы в Сочи составляет 0,29%.
Дополнительный спрос на сотрудников в ближайшие годы будет формировать инвестиционная активность курорта. По состоянию на конец апреля в Сочи на сопровождении находилось 60 инвестпроектов с общим объемом вложений 702 млрд руб., в рамках которых планируется создать 24,2 тыс. новых рабочих мест. Основная часть инвестиций приходится на санаторно-курортную и гостиничную сферу.
Как сообщал РБК Краснодар, номинальная заработная плата с начала 2026 года в Краснодарском крае достигла 80,7 тыс. руб. (+13,3%), а реальная заработная плата выросла на 7,1%. Уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 0,3%.
Оперативные новости и важная информация — в канале MAX и