Главное:
Татьяна Голикова подчеркнула, что нацпроект направлен прежде всего на активное вовлечение граждан в занятость и обеспечение потребности экономики в кадрах, а также подготовку специалистов под нужды работодателей.
Около 115 тыс. предприятий и организаций приняли участие во всероссийском опросе работодателей о перспективной потребности в кадрах. На его основе будет ежегодно формироваться и обновляться семилетний прогноз потребностей отраслей.
В 2026 году планируется обновить 295 центров занятости в 14 регионах, а 6 тыс. их сотрудников пройдут обучение по новым корпоративным стандартам. В модернизированных центрах средний срок поиска работы сократился на 16,3%.
На портале «Работа России» обновлены национальные рейтинги вузов и колледжей по уровню зарплат и трудоустройству выпускников.
Ведется активная подготовка к набору на целевое обучение в 2027/28 учебном году. С 1 марта 2026 года работодатели подали 70 тыс. заявок на 124 тыс. учебных мест.
На портале «Работа России» подано более 84 тыс. заявок на бесплатное профессиональное обучение для отдельных категорий граждан. Это на треть превышает показатель аналогичного периода 2025 года. Отобраны 213 наиболее востребованных профессий, из которых 27 зарезервированы для участников СВО.
Продолжается субсидирование оборудования рабочих мест для инвалидов: работодателям возмещают до 200 тыс. рублей.
Зафиксирован рост престижа рабочих профессий. Согласно данным ВЦИОМ, за I квартал 2026 года доля граждан, считающих их престижными, достигла 74%.
Открыт прием заявок на региональные этапы конкурса «Лучший по профессии». В этом году конкурс объединит 413 региональных этапов по 25 номинациям – в два раза больше, чем в прошлом году.
Ярким событием стала Всероссийская ярмарка трудоустройства, прошедшая 17 апреля во всех регионах. 74 тыс. человек получили предложения о работе, 12 тыс. из них уже приступили к рабочим обязанностям, в их числе 119 ветеранов СВО.