Краткое содержание
ИП нанял иностранца с патентом «каменщик» на работу монтажника. Трудовой договор не оформил. За два дня работы без договора и не по профессии предприниматель получил штраф 125 000 рублей по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ. Суд отклонил его жалобу, указав, что искреннее заблуждение и субъективное несогласие не отменяют нарушения. Главный вывод: патент обязан совпадать с реальной профессией работника, иначе штраф неизбежен.
Незнание закона не освобождает от ответственности
Для кого (Для каких случаев): Для юридических лиц, ИП в случае привлечения к трудовой деятельности иностранных работников.
Сила документа: Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции
Схема ситуации
Индивидуальный предприниматель договорился с иностранным работником об одной услуге: нужно было на продовольственной ярмарке установить сэндвич-панели на металлический каркас с помощью саморезов. Патент у работника имелся, в нём была указана профессия «каменщик».
И тут в крестьянское хозяйство ИП нагрянула проверка по приказу начальника Управления МВД. Цель — установить, как иностранцы соблюдают правила въезда, проживания, работы и миграционного учёта, а также как работодатели выполняют свои обязанности.
Выяснилось, что два дня иностранец трудился без договора и приказа. Работодатель не проверил профессию в патенте, решил: «Есть патент — значит, можно». Оказалось — нельзя. Предприниматель не учёл, что сборку конструкции должен выполнять монтажник, а не каменщик. Такой недосмотр обернулся административным штрафом — 125 тысяч рублей.
ИП подал иск, чтобы его освободили от обременительной санкции. Но ничего не вышло. Суд указал: каменщик выполнял работу монтажника без права на такие услуги. Это грубое нарушение миграционного закона. ИП надеялся на статью 2.9 КоАП РФ, которая позволяет при малозначительном нарушении заменить штраф устным замечанием, однако его нарушение признали серьёзным.
Предприниматель обратился в кассационный суд: не согласен с решением и оценкой доказательств, утверждал, что искреннее заблуждение подпадает под «малозначительность». Суд ответил: субъективное мнение — не повод считать наказание незаконным. Законность определяется соответствием процедуры нормам Кодекса, а не тем, нравится результат нарушителю или нет. Пока решение не отменено вышестоящим судом, оно законно.
Штраф платить всё равно придётся.
Цена вопроса: 125 000 рублей.
Вывод
Иностранный гражданин может работать в России только при наличии патента, причём строго по той профессии, которая в нём указана. Требование закреплено в п. 4.2 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ. Тот же закон запрещает работодателю привлекать иностранца к труду по профессии, не указанной в патенте. Одного наличия патента недостаточно — главное, чтобы вид деятельности совпадал с записью в разрешительном документе. За нарушение — ответственность по ч. 1 ст. 18.15 КоАП РФ.
Где посмотреть
КонсультантПлюс, Судебная Практика: Постановление Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 24.04.2026 N 16-1347/2026 (УИД 34RS0011-01-2025-010120-72)
или
Воспользуетесь бесплатным купоном на 2-х дневный полный доступ к системе, чтобы лично ознакомиться с материалами дела.
Статья подготовлена с использованием материалов систем Консультант ПлюсЗамечание! Полную картину изменения законодательства Вы сможете составить, ознакомившись со всеми последними документами, добавленными в системы КонсультантПлюс.
Заинтересовала статья? Больше материалов в нашей еженедельной рассылке «Аналитическая Записка для Руководителя»!
«Аналитическая Записка для Руководителя» - бесплатная еженедельная рассылка, предназначенная для руководителя любого уровня (начиная от руководителя организации, топ-менеджера - до руководителя подразделения).
Еженедельный обзор спорных практических ситуаций и их решений в формате «просто о сложном»!