15,1 тыс подписчиков

Когда зарплата может оказаться ниже МРОТ: объясняет экономист

6 мая6 мая

125

1 мин

Стало известно, у кого в России зарплата может быть ниже минимального размера оплаты труда. По словам кандидата экономических наук Игоря Балынина, доцента Финансового университета при правительстве РФ, зарплата ниже установленного государством минимума может быть у двух категорий работников: тех, кто трудится неполный рабочий день, и тех, кто работает по гражданско-правовым договорам. Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата сотрудника, который полностью отработал установленное время и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть ниже МРОТ. На данный момент минимальная зарплата составляет 27 093 рубля: в 2026 году она была увеличена почти на 5 тысяч рублей (рост на 20,7% по сравнению с 2025 годом, когда МРОТ составлял 22 440 рублей). Балынин отметил, что если работник занят неполный рабочий день, его зарплата может быть ниже установленного минимума. При занятости на полставки размер оплаты труда не должен опускаться ниже (27 093) / 2 = 13 546.5 рублей. Но объем выполняемой работы

Стало известно, у кого в России зарплата может быть ниже минимального размера оплаты труда.

По словам кандидата экономических наук Игоря Балынина, доцента Финансового университета при правительстве РФ, зарплата ниже установленного государством минимума может быть у двух категорий работников: тех, кто трудится неполный рабочий день, и тех, кто работает по гражданско-правовым договорам.

Согласно Трудовому кодексу РФ, зарплата сотрудника, который полностью отработал установленное время и выполнил свои трудовые обязанности, не должна быть ниже МРОТ. На данный момент минимальная зарплата составляет 27 093 рубля: в 2026 году она была увеличена почти на 5 тысяч рублей (рост на 20,7% по сравнению с 2025 годом, когда МРОТ составлял 22 440 рублей).

Балынин отметил, что если работник занят неполный рабочий день, его зарплата может быть ниже установленного минимума. При занятости на полставки размер оплаты труда не должен опускаться ниже (27 093) / 2 = 13 546.5 рублей. Но объем выполняемой работы также должен сокращаться: если работник занят на полставки, то его рабочая неделя должна составлять не более 20 часов вместо стандартных 40.

Экономист также подчеркнул, что МРОТ регулируется трудовым законодательством и не распространяется на работников, трудящихся по гражданско-правовым договорам. Это означает, что у таких людей заработная плата может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Не в топе, но и не в конце: Оренбуржье на 30 месте по зарплатам в малых городах

56orb.ru

7 апреля

Балынин напомнил о важности официального трудоустройства и рисках, связанных с нелегальной работой или заменой официального трудоустройства гражданско-правовыми договорами. Статья 15 Трудового кодекса РФ запрещает заключение договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения между работником и работодателем. Согласно КоАП РФ, нарушение этого требования наказывается штрафом:

для должностных лиц — от 10 до 20 тысяч рублей;
для индивидуальных предпринимателей — от 5 до 10 тысяч рублей;
для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.

За последние пять лет минимальная зарплата в России увеличилась в 2,12 раза (в 2021 году она была 12 792 рубля), а за десять лет — в 4,37 раза (в начале 2016 года она составляла 6 204 рубля). Ожидается, что МРОТ продолжит расти и к 2030 году превысит 35 тысяч рублей.