Календарь на май 2026 года может сбить с толку: День Победы выпадает на субботу, а значит, обычные выходные и праздничные переносы накладываются друг на друга. Из-за этого главный вопрос после 9 мая звучит так: 11 мая рабочий или выходной, и когда на самом деле возвращаться к работе.
11 мая — выходной или рабочий день
11 мая 2026 года — выходной день для тех, кто работает по обычной пятидневной неделе. Это понедельник, но идти на работу большинству россиян не нужно.
Причина в переносе выходного. В 2026 году День Победы, 9 мая, выпадает на субботу. Если нерабочий праздничный день совпадает с обычным выходным, день отдыха переносят. В этот раз дополнительный выходной пришёлся на понедельник, 11 мая. Такой порядок закреплён в постановлении правительства о переносе выходных дней в 2026 году.
Как отдыхаем на майские праздники в 2026 году
Майские праздники 2026 года разделены на две части. Сначала россияне отдохнули с 1 по 3 мая, затем идёт обычная рабочая неделя с 4 по 8 мая. После этого начнётся второй блок выходных, связанный с Днём Победы.
На вторые майские отдых продлится три дня подряд:
- 9 мая, суббота — День Победы;
- 10 мая, воскресенье — обычный выходной;
- 11 мая, понедельник — перенесённый выходной.
На работу после Дня Победы при стандартном графике нужно выходить во вторник, 12 мая.
Что будет с 8 мая
Пятница, 8 мая 2026 года, остаётся рабочим днём, но сокращённым. Она идёт прямо перед праздником, поэтому рабочее время должно быть уменьшено на один час. Это касается обычного графика, когда человек работает перед нерабочим праздничным днём.
Кому всё равно могут поставить смену 11 мая
Выходной 11 мая не означает, что в стране полностью остановится работа. По сменному графику могут работать магазины, аптеки, больницы, транспорт, службы доставки, предприятия с непрерывным циклом и другие организации, где нельзя просто отменить смену из-за праздника.
Но для таких сотрудников 11 мая не становится обычным понедельником. Если смена стоит в графике на выходной или праздничный период, оплату должны считать по правилам работы в выходной или нерабочий праздничный день. Обычно это повышенная оплата либо другой день отдыха взамен, если такой вариант согласован с работником.
Если отпуск попадает на 11 мая
Тем, кто планирует отпуск на май, стоит учитывать календарь отдельно. 11 мая — выходной, поэтому при обычной пятидневке он не съедает рабочий день. Но расчёт отпуска зависит от конкретных дат в заявлении и от того, как оформлены праздничные и выходные дни.
Если отпуск начинается сразу после майских, например 12 мая, человек фактически отдыхает дольше за счёт праздников. Если отпуск захватывает праздничные даты, бухгалтерия будет считать его по правилам Трудового кодекса: нерабочие праздничные дни в число календарных дней отпуска не включаются, а обычные выходные включаются.