В первом квартале 2026 года работодатели Тюменской области на 61% чаще предлагали подработку с частичной занятостью и посменной оплатой, чем в аналогичный период прошлого года. Сильнее всего предложение выросло в складской сфере и общепите. Частичная занятость с посменной оплатой выгодна обеим сторонам: бизнес может оперативно управлять ресурсами команды, а исполнители — увеличивать совокупный доход, подрабатывая по удобному для себя графику, объясняют рекрутеры. 🗞 Подписывайтесь на РБК УрФО в MAX | в Telegram