Миф о том, что на производстве работают станки по 50-60 лет, это не миф, а реальность.
Техническое перевооружение завода у нас по сути единоразовая акция. Уверен, так происходит на многих заводах. Наш, не исключение.
Есть оборудование, которое в работе уже лет 50-60, а то и больше. Оно уже давно должно быть списано, но только не у нас.
Недавно я писал уже, что нам на станки ввели строгий учёт рабочего времени с помощью программного обеспечения. Возможно это необходимая и нужная мера, но только непонятно почему сейчас, а не с момента ввода в эксплуатацию станков. Ведь им сегодня некоторым более 16 лет, как началась работа. По сути на каждый такой станок идёт год гарантии и 9 лет срок эксплуатации.
То есть через 9 лет станки должны подлежать списанию и замене.
Но, у нас такое нереально. Если станок ввели в эксплуатацию, то лет 20 он будет считаться новым. И неважно, что сроки амортизации уже давно закончились. Это означает, что дальше станок будет давать сбои и поломки. При этом запчасти для таких станков довольно дорогие, а некоторые уже давно перестали производить, а значит достать родные довольно затруднительно, учитывая, что прогресс идёт вперед внушительными темпами. Поэтому производитель оборудования не заморачивается в долгом производстве запчастей для старого оборудования. Им лучше идти в ногу со временем, в постоянной конкуренции с другими похожими производителями.
У нас же на работе оборудование работает столько времени, сколько решили там, наверху. Поэтому, если что то ломается, провода оголяются, то проще прибегнуть к старому способу ремонта-к помощи молотка и изоленты. По-другому у нас не приучены. Ничего же страшного не произошло, когда станок отработал 17 лет. Он ещё долгое время должен послужить производству.
В общем у нас не привыкли трудиться, как должно быть по инструкции. Мы трудимся, как велит нам руководство, которое и так немало сделало, чтобы осчастливить нашу жизнь постоянной возможностью трудиться на благо их интересов. Жаль, что станки этого не понимают. Ломаются, нехорошие))). А ведь им ещё работать и работать. Ведь 17 лет это ни о чем. Надо бы понять руководство, которому деньги есть куда вкладывать, а не на постоянное техническое перевооружение.
На этом пока все. С уважением, Сергей!