А знаете ли вы, что работодатель имеет полное право вас не пустить к врачу. Да, это звучит дико, но таков закон и вы должны об этом знать. Как минимум заранее. Как максимум просто быть в курсе ситуации.
Давайте представим, что у вас запись к узкому специалисту и вы планировали попасть к нему в 10-30, но вот незадача, случилась какая-то неожиданная ситуация и доктор принимает медленно, поэтому вас приняли только на 11:30. И вы просите начальника отлучиться на час.
А он говорит вам, нет. И он абсолютно прав. Именно с точки зрения закона.
Этот момент недавно подтвердил Роструд подтвердив, что работодатели не обязаны отпускать сотрудников, пояснив, что Трудовой кодекс не обязывает работодателя отпускать вас к врачу в рабочее время.
Даже если вы очень просите. Даже если это важный приём.
Единственный вариант здесь, не на стороне законных гарантий, а скорее просто формат лично договориваться, по-хорошему. Или просить отпуск за свой счёт на пару часов. Но давать его или нет, также будет решать ваш начальник.
То есть вы сами по себе, а ваше здоровье само по себе.
Но вот с другой стороны баррикад, врачам абсолютно не интересно, что вы работаете и заняты например 24х7. Бесплатно попасть к узкому специалисту и без того не просто. Поликлиники работают с 8 до 20? По факту они приём ведут в первой половине дня. Коммерческие врачи - сложный вопрос, иногда и вопрос квалификации, зависит от клиники.
В итоге вы между двух огней.
Хуже всего, когда нужна госпитализация
Допустим, вам нужна операция. Плановая. Вас просят пройти обследования. И не одно-два, а штук 15, как обычно при подготовке к операции, по списку, чтобы можно было понимать, что вы находитесь в состоянии, позволяющем такую операцию произвести.
- Все они проводятся в рабочее время.
- Больничный вам за это не дадут.
- Срок годности анализов составляет от 2х недель до 3х месяцев.
Вы бегаете по врачам неделю. Результаты сдаёте. А потом бац и вашу операцию например переносят. И нужно повторить 50% авнализов заново.
И вы снова просите начальника. И снова рискуете.
Какой у вас выбор?
На самом деле никакого выбора нет. Есть только попытки..
Первая состоит в том, чтобы как часто бывает плюнуть на здоровье. Самолечение, таблетки с рекламы, авось пронесёт. Итогом все равно станет больничный, запущенная болезнь. Поэтому помните, что это плохая история.
Вторая попытка – ходить к врачам и конфликтовать с работодателем. Где-то, где возможно пользоваться коммерческими клиниками и диагностическими центрами. Ваш босс может быть лояльным поначалу. Но когда вы начнёте исчезать каждую неделю на пару часов, он быстро поймёт, что вы стали головной болью. И найдет повод вас уволить... в худшем случае конечно.
Ну а третья попытка в том, чтобы брать отпуск за свой счёт или основной отпуск. Но вы потратите его на очереди. При этом ждать приёма можно месяцами. Весь отпуск уйдёт на обследования. И вы конечно не отдохнёте. Зато сможете попасть на операцию.
Четвёртая попытка состоит в том, чтобы платить только частным клиникам. Если у вас нет ДМС, цены там космические. Один приём узкого специалиста стоит как один поход в магазин с покупкой продуктов на неделю. А их нужно несколько. Плюс анализы.
В общем и целом ни один вариант не норм, если присмотреться.
Кому сказать спасибо?
На работодателя тут злиться бесполезно. Он не злодей, как минимум потому что у него свои задачи и он просто не обязан вас отпускать. И да, если вы исчезаете, у него падает производительность.
На Роструд – тем более. Они лишь объяснили законность этой ситуации.
На себя? А смысл?
Так что же вам делать прямо сейчас?
Заранее договаривайтесь с начальником
Не просите в последний момент. Сообщите: «Мне нужно уйти в четверг на 2 часа. Отработаю в пятницу подольше или принесу справку». Иногда это срабатывает. Но обязательно для себя все фиксируйте письменно. Чтобы не было прогула, если вдруг что-то пойдет не так.
Используйте обеденный перерыв
Если клиника рядом, сгоняйте. Удастся ли успеть? Вопрос. Скорее это даже лотерея.
Просите официальный отпуск за свой счёт
Напишите заявление. Пусть вам откажут письменно. Тогда у вас будет письменное подтверждение. А может согласятся и дадут отпуск.
Объединяйте приёмы в один день
Соберите все справки и анализы за один два выезда.
И отпроситься проще разово на полдня пару раз.
Ищите компании с ДМС и лояльным графиком
При поиске работы спрашивайте: «Как у вас с ДМС?».
Нормальные работодатели понимают, что сотрудники, живые люди.
Если вы сейчас в ситуации, когда здоровье трещит по швам, а начальник не пускает не молчите. Пишите заявление официально. Фиксируйте отказы.
И помните: никакая работа не стоит вашей почки или сердца.
Одну работу вы потеряете, другую найдёте. А здоровье нет.
Действуйте. Не ждите, пока станет совсем плохо.
Пруфы: https://онлайнинспекция.рф/questions/view/245835
астягивается во времени и становится абсолютно непредсказуемым.
Ирена Иванова
Ваш проводник в мир сильных команд
Телеграм | MAX | VK | Яндекс | TenChat
Сайт со всеми инструментами для поиска работы
ВАШ БОТ-ПОМОЩНИК ПО ТРУДОУСТРОЙСТВУ
Присоединяйтесь!❤️
#статья #поискработы #ищуработу #навигаторсоискателя #иренаиванова