Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Оксана Медведева

Soft skills и суровая реальность SMM: почему вакансии висят месяцами

? Давно не выходила на связь — и накопила наблюдения. Вчерашний ночной порыв вдохновения сложился в два важных вывода о нашей профессии: о людях и о деньгах. 🔖 1. О тактичности и «экологии» в работе Работа в PR и маркетинге — это всегда про коммуникацию. Мне везет на чудесных людей, с которыми мы сотрудничаем годами. Но недавно столкнулась с контрастом: • Идеальный кейс: когда руководитель (привет моей коллеге Надежде) умеет подавать конструктивную критику тактично и с терпением. Это мотивирует расти. • Токсичный кейс: бестактность и неумение донести информацию. Вывод: Как реагировать на грубость? Моя позиция — это характеризует говорящего, а не меня. Но внутренний фильтр «свой/чужой» срабатывает мгновенно. Профессионализм — это не только KPI, но и умение оставаться человеком. 🔖 2. Рынок SMM: «частичная занятость» или рабство? Решила изучить рынок вакансий (есть ресурс взять еще одного клиента) и, честно говоря, пришла в недоумение. Типичное предложение сегодня: • Зарплата: 20–4

Soft skills и суровая реальность SMM: почему вакансии висят месяцами?

Давно не выходила на связь — и накопила наблюдения. Вчерашний ночной порыв вдохновения сложился в два важных вывода о нашей профессии: о людях и о деньгах.

🔖 1. О тактичности и «экологии» в работе

Работа в PR и маркетинге — это всегда про коммуникацию. Мне везет на чудесных людей, с которыми мы сотрудничаем годами. Но недавно столкнулась с контрастом:

• Идеальный кейс: когда руководитель (привет моей коллеге Надежде) умеет подавать конструктивную критику тактично и с терпением. Это мотивирует расти.

• Токсичный кейс: бестактность и неумение донести информацию.

Вывод: Как реагировать на грубость? Моя позиция — это характеризует говорящего, а не меня. Но внутренний фильтр «свой/чужой» срабатывает мгновенно. Профессионализм — это не только KPI, но и умение оставаться человеком.

🔖 2. Рынок SMM: «частичная занятость» или рабство?

Решила изучить рынок вакансий (есть ресурс взять еще одного клиента) и, честно говоря, пришла в недоумение.

Типичное предложение сегодня:

• Зарплата: 20–40 тыс. рублей.

• Задачи: выезд на объект 3–4 раза в неделю, съемка контента (как видеограф), монтаж, написание текстов, продвижение.

• Статус: «частичная занятость».

Давайте посчитаем: 4 выезда в неделю по 8 часов + монтаж и тексты еще на пару дней = полноценная рабочая неделя (40+ часов). Это не частичная занятость, это full-time работа за еду.

Неудивительно, что такие вакансии не закрываются. При такой нагрузке проще пойти в офис с четким графиком и всеми бонусами, чем «креативить» на износ.

🔖 Мои принципы работы сегодня:

Чтобы не выгорать и давать результат, я давно выстроила свою систему:

✅ Только удаленный формат. Работаю в том числе и с клиентами из других городов и стран.

✅ Никаких выездов «поснимать». Я про стратегию, тексты и продвижение. Для съемок есть профильные специалисты.

✅ Взаимное уважение. Без него конструктив в PR невозможен.

Вопрос к коллегам и работодателям: как вы считаете, почему на рынке такой перекос в ожиданиях? Это желание сэкономить или непонимание объема работы SMM-специалиста? 👇

#SMM #PR #Маркетинг #Работа #ЛичныйБренд #Продвижение