До окончательного, обязательного перехода на Единые типовые нормы (ЕТН) выдачи средств индивидуальной защиты осталось совсем немного времени. Многие компании откладывают этот процесс «на потом», опираясь на старые отраслевые нормы. Однако уже сейчас инспекторы ГИТ обращают пристальное внимание на то, как работодатели соотносят выдачу СИЗ с реальной оценкой профессиональных рисков.
Ошибка в документации или выдача защитных средств «для галочки» может стоить компании сотен тысяч рублей штрафа. Разбираемся, как грамотно выстроить систему по Приказу Минтруда № 767н, связать оценку рисков и новые нормы выдачи, чтобы пройти любую проверку без малейших потерь.
Почему старый подход больше не работает?
Раньше специалисты по охране труда открывали типовые отраслевые нормы (ТОН), находили должность сотрудника и выдавали строго по списку. Теперь этот механический подход уходит в прошлое.
С внедрением ЕТН система стала гибкой, но и более сложной. Ключевой фактор теперь — реальные опасности на конкретном рабочем месте. Это значит, что два сотрудника на одинаковых должностях, но в разных цехах, могут нуждаться в совершенно разном комплекте СИЗ.
Как правильно связать СИЗ и оценку профрисков (ОПР)?
Чтобы не нарушить закон и защитить бюджет компании от претензий трудовой инспекции, придерживайтесь трех базовых шагов:
1. Проведите качественную, а не формальную оценку профрисков
Именно карта оценки рисков становится фундаментом для выдачи СИЗ. Если инспектор увидит, что в карте оценен риск падения тяжелого предмета на ногу, а ботинки с защитным подноском работнику не выданы — это прямое нарушение.
2. Определите базовый комплект по ЕТН
Откройте Приложение №1 к Приказу № 767н и найдите профессию вашего сотрудника. Это тот обязательный минимум, ниже которого опускаться нельзя.
3. Подберите дополнительные СИЗ с учетом выявленных опасностей
Откройте Приложение №2 того же приказа. Здесь вам нужно сопоставить опасности на рабочем месте, выявленные при ОПР (например, риск воздействия аэрозолей, повышенный уровень шума или скользкие поверхности), с дополнительными средствами защиты.
Фиксация в Нормах выдачи: как оформить?
Итоговый документ (Внутренние нормы выдачи СИЗ предприятия) должен четко отражать, почему работник получил ту или иную позицию. Каждая выданная каска, респиратор или перчатки должны иметь обоснование — либо ссылку на Приложение №1 (базовая часть), либо на Приложение №2 (результат оценки рисков).
Если вы укажете в карте рисков опасность, но не пропишете спасающее от нее СИЗ в нормах выдачи — штраф за нарушение требований охраны труда обеспечен.
Как все успеть и не запутаться?
Переход на ЕТН — это не разовая задача, а глубокая перестройка всей системы охраны труда. Изучение нормативной базы, анализ сотен страниц приложений и составление новых карт требует колоссальных временных затрат и узкой экспертизы.
💡 Не хотите рисковать бюджетом компании и тратить месяцы на изучение приказов?
Учебный центр АНО ДПО «УМИТЦ» проводит дистанционное обучение по Охране труда и СИЗ для руководителей и специалистов на собственной сертифицированной платформе с обязательным внесением сведений в ФИС ФРДО в течение 3-х рабочих дней. Мы даем не сухую теорию, а пошаговые алгоритмы, готовые шаблоны и понятную методику перевода предприятия на ЕТН. Вы сможете быстро перестроить работу и подготовить компанию к любым проверкам без нервов.
🎁 Оставьте заявку прямо сейчас и получите бесплатный ДЕМО-доступ к более чем 245+ курсам на нашей современной учебной платформе: https://anoumitc.ru/
Подписывайтесь на наш канал, чтобы не пропустить больше полезных разборов и чек-листов по охране труда!
#охранатруда #сиз #законодательство #трудовойкодекс #етн #единыетиповыенормы #средстваиндивидуальнойзащиты #проверкаминтруда #штрафы #безопасностьтруда #проверкагит #умитц #обучениеперсонала #УМИТЦ #учебныйцентр