Мечтать о работе в Газпроме – это одно, а действовать – совсем другое. Молодые специалисты, выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений со всех уголков России не побоялись бросить вызов судьбе и подали заявки на XXVI Открытый конкурс на трудоустройство в северные дочерние компании. На вакансии от пяти работодателей Ямала, в числе которых постоянный участник программы «Успешный старт» – «Газпром добыча Надым», в этот раз претендовали 136 кандидатов.
Испытания проводились в три этапа: на отборочном – были проанализированы документы участников, представляющие интерес для нанимателей. Во втором – соискателям предложили решить командные и индивидуальные задания. А уже те, кто добрались до третьего – проходили собеседование с экспертами – ведущими специалистами и руководителями структурных подразделений предприятий. Победители получили именные сертификаты, гарантирующие трудоустройство.
– Приехал сюда из Архангельска, окончил Северный федеральный университет по направлению «Разработка и эксплуатация месторождений». Успел поработать в нефтедобыче. Теперь хочу попробовать свои силы в газовой сфере – понять, чем отличаются процессы, какие здесь технологии. Заодно показать, на что способен. Надеюсь на вакансию, – поделился Роман Иванов, выпускник Северного (Арктического) федерального университета имени М. В. Ломоносова.
Тесты на проверку профессиональных знаний и аналитических способностей, а также командное задание помогли экспертам оценить активность, инициативность, навыки взаимодействия в коллективе, уровень профессиональных знаний и умение совместно достигать поставленных целей.
– В командном упражнении нужно было по исходным данным подобрать необходимое оборудование и составить технологическую схему дожимной компрессорной станции. Это оказалось безумно интересным и волнительным, – рассказал Максим Тимиргалин, выпускник Уфимского государственного нефтяного технического университета. – Я хорошо осведомлён о деятельности «Газпром добыча Надым» и ранее несколько раз подавал заявки для практики на этом предприятии. Рассчитываю на высокий результат. Моя цель – получить место именно в этой компании.
– Традиционно мы приезжаем сюда познакомиться с лучшими ребятами. Есть потребность в специалистах по восьми направлениям деятельности. В отборе активно принимают участие эксперты – ведущие специалисты и руководители, – рассказала Людмила Игнатова, психолог отдела кадров и трудовых отношений «Газпром добыча Надым». – Мы также оцениваем заинтересованность в работе, способность справляться с нагрузками и познавательную деятельность конкурсантов по итогу творческих заданий.
Михаил Лыжин восемь лет назад был на месте нынешних соискателей. Стал участником конкурса и победил. Теперь он – заместитель начальника производственного отдела по эксплуатации дожимных компрессорных станций и станций охлаждения газа Ямальского газопромыслового управления, а ещё вошёл в состав экспертной комиссии «Газпром добыча Надым».
– В своё время именно этот отбор помог мне определиться с началом карьеры после окончания вуза и приобрести практические навыки в профессии. Меня пригласили в «Газпром добыча Надым», и я ни разу не пожалел об этом. Хотя, первый год был для меня очень сложным в плане адаптации к новым условиям, – вспомнил Михаил Лыжин. – Сегодня увидел у нескольких претендентов очень хороший потенциал для деятельности на Бованенковском месторождении. Главное – ничего не бояться, а уверенно идти на встречу к мечте. С этой целью и собрались участники конкурса.
Текст и фото Оксаны Захаровой