Рынок труда Астаны демонстрирует стабильную динамику: уровень безработицы ниже среднереспубликанского.
Рынок труда столицы демонстрирует стабильную динамику: уровень безработицы держится ниже среднереспубликанского показателя. За первые четыре месяца 2026 года в городе создано 7 593 новых рабочих места. Мерами содействия занятости охвачено 6 122 человека — больше половины из них молодёжь до 35 лет.
С начала года проведено 17 ярмарок вакансий с участием 302 работодателей, представивших более тысячи предложений о работе. На портале «Электронная биржа труда» размещено около 5 600 вакансий от 1 980 работодателей.
Для разных категорий населения действуют адресные программы. Выпускники вузов и колледжей без опыта работы могут участвовать в «Молодёжной практике» — до 12 месяцев с зарплатой 129 750 тенге, которые засчитываются в трудовой стаж. Для граждан старше 50 лет предусмотрена программа «Серебряный возраст» — трудоустройство сроком до 36 месяцев. Участники общественных работ и социальных рабочих мест получают 103 800 тенге в месяц.
Отдельное направление — краткосрочное профобучение продолжительностью от 1 до 6 месяцев по востребованным специальностям: сварочному делу, кондитерскому, токарному и слесарному производству, охране труда. Государство полностью покрывает расходы на обучение и выплачивает стипендию. В числе современных форматов — занятия с применением VR-технологий для отработки производственных навыков.
Для поддержки предпринимательской инициативы в 2026 году предусмотрено 260 безвозвратных грантов по 400 МРП для социально уязвимых категорий граждан. Все услуги доступны через портал Enbek.kz, а карьерные центры реорганизованы в три территориальных филиала — в районах Сарыарка, Есиль и Сарайшык.