Про директора, корпоративную карту и налоговую
Свежее судебное дело. Очень показательное.
В общем: организация, директор у неё, как часто бывает, и собственник, и распорядитель. Снимал деньги с расчётного счёта через банкоматы. Расплачивался корпоративной картой в магазинах. Выдавал крупные суммы «на закупку лома у физлиц». Документов толком нет.
Налоговая провела камералку по страховым взносам. Посмотрела на это всё и сказала: раз доказательств, что деньги тратились на нужды компании, нет - значит, директор тратил их на себя. А раз на себя - это его доход. С дохода доначислили взносы и НДФЛ. Оштрафовали.
Директор пошёл в суд. Думал, отобьёт.
Не отбил.
Суд сказал прямо: подотчётные суммы включаются в базу по НДФЛ и взносам, если нет документов, что деньги ушли на нужды фирмы. А по «закупке лома» документы вообще оказались с недостоверными данными. И самой необходимости в этой закупке не было.
В общем, доначисление в силе. Плюс штраф 20%. Плюс пени.
⚠️И это уже не первое такое дело. В прошлом году АС Северо-Западного округа поддержал точно такое же доначисление по другой компании.
Тенденция понятная: суды встают на сторону налоговой.
💊Мой совет коротко.
Если у вас директор живёт по принципу «это же мои деньги, я тут главный» - пора провести ревизию. Прям сегодня.
Поднимите все авансовые отчёты за последний год. Закройте висящие подотчёты документами - чеками, накладными, актами. Где документов нет - оформите возврат в кассу или удержание из зарплаты. Это в разы дешевле, чем потом доплачивать налоговой.
🧨Корпоративная карта - это не кошелёк. Каждая операция должна быть подтверждена бумажкой. Без бумажки - это доход директора. Точка.
А у вас как с подотчётами? Часто директор «забывает» сдать отчёт?
#ГБРФ #страховыевзносы #подотчёт #налоговаяпроверка #судебнаяпрактика
