? Этот вопрос был поставлен перед участниками профессионального совета института цифровых технологий ТГУ. Они решили менять подход, например, перейти к реальным кейсам от IT-компаний, сформировать чек-лист навыков для junior-специалистов, запустить стажировки для преподавателей и разорвать замкнутый круг «нет опыта – нет работы». – Конкретные кейсы позволяют студентам получить зачёт за решение практических задач, а компаниям – бесплатные прототипы IT-решений и возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, – уверена директор института цифровых технологий ТГУ Оксана Гущина. Подробности👈 🙂 САЙТ | 👻 MAX | 💙 ВК | 📝 ДЗЕН
Как сделать так, чтобы выпускников брали на работу сразу после вуза?
Этот вопрос был поставлен перед участниками профессионального совета института цифровых технологий ТГУ. Они решили менять подход, например, перейти к реальным кейсам от IT-компаний, сформировать чек-лист навыков для junior-специалистов, запустить стажировки для преподавателей и разорвать замкнутый круг «нет опыта – нет работы».
– Конкретные кейсы позволяют студентам получить зачёт за решение практических задач, а компаниям – бесплатные прототипы IT-решений и возможность присмотреться к потенциальным сотрудникам, – уверена директор института цифровых технологий ТГУ Оксана Гущина.
🙂 САЙТ | 👻 MAX | 💙 ВК | 📝 ДЗЕН
