Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Ира Белова

Привет! Мы живы, работы очень много, поэтому в канале тишина

Исправляемся. На днях наш Senior-маркетолог Клавдия Даниленко провела лекцию для студентов профильных направлений. Делимся тезисами, которые актуальны не только для учебы, но и для бизнеса прямо сейчас. Реальность рынка в цифрах: — Инструментов маркетинга в доступе сейчас в 3 раза меньше, чем в 2021 году. — Мы не ждем возвращения старых площадок, а тестируем новые связки: ПСЯ, геотаргетинг, цифровую наружку Яндекса. На что делаем упор в работе: — Аналитика. Креатив без цифр не работает. Мы внедряем этот подход на уровне обучения будущих спецов. — Прозрачность. Разобрали «красные флаги» при выборе агентства. Учим рынок отличать реальные кейсы от пустых обещаний. — Командная работа. Объяснили, как строятся процессы внутри агентства, чтобы результат не зависел от одного человека или веры в успех. Зачем это нам: Кадровый голод на рынке растет, поэтому мы не ищем готовых «звезд», а отбираем лучших студентов, чтобы они пробовали свои силы на реальных задачах. Так мы растим команду под св

Привет! Мы живы, работы очень много, поэтому в канале тишина. Исправляемся.

На днях наш Senior-маркетолог Клавдия Даниленко провела лекцию для студентов профильных направлений. Делимся тезисами, которые актуальны не только для учебы, но и для бизнеса прямо сейчас.

Реальность рынка в цифрах:

— Инструментов маркетинга в доступе сейчас в 3 раза меньше, чем в 2021 году.

— Мы не ждем возвращения старых площадок, а тестируем новые связки: ПСЯ, геотаргетинг, цифровую наружку Яндекса.

На что делаем упор в работе:

— Аналитика. Креатив без цифр не работает. Мы внедряем этот подход на уровне обучения будущих спецов.

— Прозрачность. Разобрали «красные флаги» при выборе агентства. Учим рынок отличать реальные кейсы от пустых обещаний.

— Командная работа. Объяснили, как строятся процессы внутри агентства, чтобы результат не зависел от одного человека или веры в успех.

Зачем это нам:

Кадровый голод на рынке растет, поэтому мы не ищем готовых «звезд», а отбираем лучших студентов, чтобы они пробовали свои силы на реальных задачах. Так мы растим команду под свои стандарты и логику проектов.

Работаем дальше 📈