В директе моего блога «Рита, найди работу» каждый день - филиал театра абсурда. И громче всех выступают, конечно, работодатели. И их песня не меняется годами.
«Рит, ну что не так? Месяц ищу админа/менеджера/продавца. Даю 40 000, график человеческий 5/2, чай-кофе в офисе бесплатно! Откликов ноль, а если и приходят, то такие, что плакать хочется. Народ вконец обленился, всем сразу подавай зарплаты от ста тысяч!»
Слушайте, господа бизнесмены, я понимаю, что вам больно это слышать, но пора проснуться. Если лет пять назад зарплата в 25-30 тысяч была пределом мечтаний в провинции, то в реалиях 2026 года 40 000 рублей - это даже не деньги, а слезы. Это сумма на базовое физическое выживание, чтобы ваш сотрудник банально не упал в голодный обморок по дороге в офис.
Начальники почему-то напрочь забывают простую математику и не ходят в те же магазины, что и их сотрудники. Выдали человеку 40 000 рублей, что происходит дальше?
—————————————————————Он открывает банковское приложение: 8 000 - 10 000 рублей тут же улетают за коммуналку, 2 000 - 3 000 - на домашний интернет и мобильную связь, еще 3 000 - 5 000 - на проезд. Он заходит в супермаркет, берет курицу, макароны, бытовую химию - минус еще солидный кусок.
В итоге, минут через 15 после того, как пришла смс о зачислении вашей «щедрой» зарплаты, у обычного человека на карте остается дыра от бублика. Ему нужно как-то растянуть оставшиеся копейки, чтобы просто дожить до следующей подачки. И вы реально ждете, что за эти деньги он будет рвать жилы и гореть душой за вашу компанию?
На такие вакансии сегодня откликаются только три категории людей. И, спойлер, ни одна из них вас не обрадует.
Сбежавшие от кастрюль: дамы, которым просто скучно
Это обеспеченные женщины, жены айтишников, вахтовиков, успешных строителей или мамы, чьи дети наконец-то подросли, и сидеть в четырех стенах стало невыносимо. Им ваши 40 000 вообще не делают погоды - это так, на новые ноготочки, пилатес и кофе с подружками. Они идут к вам за социализацией. Им нужен кулер, сплетни с коллегами и иллюзия того, что они «в деле». Как только вы попытаетесь на них наорать или заставить остаться после 18:00 из-за «горящего отчета», они мило улыбнутся, закроют ноутбук и пойдут на йогу. А завтра принесут заявление по собственному. Управлять через страх увольнения теми, кто от денег не зависит, - бесполезно.
Мастера маскировки: должники и алиментщики
Самая большая прослойка на рынке дешевого труда. Это люди с заблокированными картами, неподъемными микрозаймами и жесткими алиментами. Они с радостью ухватятся за ваши 40 000, НО только если вы проведете их по минималке, а остальное отдадите в конверте в темном переулке (чтобы приставы не списали). Нанимая такого сотрудника, вы добровольно вешаете на себя мишень. Один конфликт, одна обида и этот «невидимка» напишет такую кляузу в налоговую и трудинспекцию, что штрафы за серую зарплату обанкротят вашу лавочку.
«Аварийные» кандидаты: ни навыков, ни желания
Так я называю тех, от кого бизнес воет в голос. Это люди, которые с трудом формулируют мысли, хамят клиентам, сидят в телефонах на рабочем месте и могут легко уйти в туман сразу после получения аванса. У них нет амбиций, им просто нужно где-то перекантоваться. Но парадокс в том, что именно такого, бесправного и забитого человека работодатель втайне мечтает заполучить! Чтобы платить ему копейки, но при этом свешивать на него обязанности курьера, уборщицы и SMM-щика.
А самое смешное знаете что? За эти 40 тысяч начальники хотят не просто сотрудника. Они требуют преданности! Чтобы человек был с горящими глазами, чтобы разделял «великие корпоративные ценности» (какие ценности у регионального склада стройматериалов, простите?), чтобы выходил на инвентаризацию в выходные. Вы покупаете время человека по цене самой дешевой вареной колбасы по акции, а требуете от него отдачи, как от топ-менеджера крупной IT-корпорации. Так не бывает.
Дефицита кадров нет. Есть колоссальный дефицит дураков, готовых продавать свою жизнь за бесценок.
Я знаю, что среди вас много классных специалистов: учителей, медсестер, библиотекарей, лаборантов в регионах, которые честно пашут за те самые 35-40 тысяч и не относятся ни к одной из моих категорий. Напишите в комментариях: почему вы остаетесь на таких местах? Некуда уйти, держит призвание или просто страшно что-то менять? Так кто в итоге оторвался от реальности - обнаглевший бизнес или ленивые работники?