Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Экономика и Жизнь

Равные условия для всех: Минэк представил финальную версию Нацмодели ведения бизнеса

В России заработает единый стандарт ведения бизнеса — независимо от того, открываете вы завод в Московской области или в Забайкалье. Минэкономразвития презентовало на КИФ-2026 финальную версию Национальной модели целевых условий — 250 мероприятий, которые должны вывести страну в топ-20 глобального рейтинга по инвестиционному климату. Почему это понадобилось Сейчас предприниматели в разных регионах сталкиваются с разными барьерами: где-то инфраструктура есть, где-то её нет, где-то суды работают быстро, а где-то тяжбы длятся годами. Задача Нацмодели — выровнять эти условия. Как заявил замминистра Денис Тюпышев: «Бизнес не должен проигрывать из-за географии». Ориентир — первая пятерка Национального рейтинга АСИ. Что меняется За основу взяли методологию Всемирного банка B‑Ready, разбили работу на 11 направлений и определили 250 мероприятий. Вот главное, что уже в работе: — Лимит сверхурочных повышают со 120 до 240 часов в год. Одновременно усиливают гарантии для работников и контроль за оп

В России заработает единый стандарт ведения бизнеса — независимо от того, открываете вы завод в Московской области или в Забайкалье. Минэкономразвития презентовало на КИФ-2026 финальную версию Национальной модели целевых условий — 250 мероприятий, которые должны вывести страну в топ-20 глобального рейтинга по инвестиционному климату.

Почему это понадобилось

Сейчас предприниматели в разных регионах сталкиваются с разными барьерами: где-то инфраструктура есть, где-то её нет, где-то суды работают быстро, а где-то тяжбы длятся годами. Задача Нацмодели — выровнять эти условия. Как заявил замминистра Денис Тюпышев: «Бизнес не должен проигрывать из-за географии». Ориентир — первая пятерка Национального рейтинга АСИ.

Что меняется

За основу взяли методологию Всемирного банка B‑Ready, разбили работу на 11 направлений и определили 250 мероприятий. Вот главное, что уже в работе:

— Лимит сверхурочных повышают со 120 до 240 часов в год. Одновременно усиливают гарантии для работников и контроль за оплатой.

— В сфере технологического присоединения к сетям хотят ввести принцип «бери или плати». Забронировал мощность, но не строишь — плати, иначе резерв отдадут другому. Это должно решить проблему дефицита мощностей.

— Для снижения издержек бизнеса на судебные тяжбы разрабатывают альтернативные механизмы разрешения споров.

Как будут следить за исполнением

Под контроль взяли 30 регионов с высоким потенциалом роста. Их инвесткоманды пройдут обучение в РАНХиГС, между регионами организуют стажировки. Утвердили 24 целевых показателя регионального уровня — по ним и будут измерять успех.

«Все регионы уже утвердили свои дорожные карты, — отметил первый замгендиректора АСИ Игорь Карачин. — Оценку дадим в июне на ПМЭФ».

Нацмодель — попытка перейти от ручного управления к системной работе с деловым климатом на местах. Насколько предложенные меры окажутся эффективны, покажет практика. Но сам факт, что федеральный центр зафиксировал единые правила игры для всех регионов, — уже шаг вперед.