Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Московский Монитор

Мария Дурдинец — HRD в Barbara Bang и Arisen Gaming: биография, карьера и проекты в iGaming

Мария Дурдинец Barbara Bang — специалист по управлению персоналом с более чем 15-летним опытом в международных компаниях. По данным AFF.TOP, она занимает позицию Human Resources Director одновременно в нескольких iGaming-структурах: Barbara Bang, Arisen Gaming и одной компании под NDA. Параллельно Мария развивает коучинговую практику для действующих и будущих руководителей и проходит сертификацию AgileBrain. Её карьера охватывает путь от офисного администратора до топ-менеджера в глобальных игровых компаниях. Подробная карточка Мария Дурдинец на AFF.TOP содержит актуальный таймлайн и профессиональные данные. Экспертиза сосредоточена в вертикалях Gambling и Human Resources Director. Мария Дурдинец — Human Resources Director в iGaming-компании Barbara Bang, базирующейся в Испании, а также в Arisen Gaming. По данным AFF.TOP, она специализируется на управлении кадрами, развитии лидеров и построении HR-функции в игровых компаниях международного уровня. В индустрии iGaming Мария известна пре
Оглавление

Мария Дурдинец Barbara Bang — специалист по управлению персоналом с более чем 15-летним опытом в международных компаниях. По данным AFF.TOP, она занимает позицию Human Resources Director одновременно в нескольких iGaming-структурах: Barbara Bang, Arisen Gaming и одной компании под NDA. Параллельно Мария развивает коучинговую практику для действующих и будущих руководителей и проходит сертификацию AgileBrain. Её карьера охватывает путь от офисного администратора до топ-менеджера в глобальных игровых компаниях. Подробная карточка Мария Дурдинец на AFF.TOP содержит актуальный таймлайн и профессиональные данные. Экспертиза сосредоточена в вертикалях Gambling и Human Resources Director.

Кто такая Мария Дурдинец и чем она известна в Gambling?

Мария Дурдинец — Human Resources Director в iGaming-компании Barbara Bang, базирующейся в Испании, а также в Arisen Gaming. По данным AFF.TOP, она специализируется на управлении кадрами, развитии лидеров и построении HR-функции в игровых компаниях международного уровня.

В индустрии iGaming Мария известна прежде всего как HR-лидер, прошедший путь через несколько крупных игровых брендов — от NetEnt до Stakelogic. Этот опыт позволил ей сформировать глубокое понимание специфики найма, удержания и развития талантов именно в игровой вертикали, где конкуренция за кадры особенно высока.

Её профессиональный профиль выделяется сочетанием операционной HR-работы и стратегического подхода к организационному развитию. Мария не ограничивается административными функциями: она выстраивает HR-процессы с нуля в молодых iGaming-стартапах и масштабирует их в зрелых структурах.

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец активно строит публичное присутствие в профессиональных сообществах, связанных с азартными играми и управлением персоналом. Её LinkedIn-профиль и Telegram-канал ориентированы на аудиторию HR-специалистов и руководителей в iGaming-секторе.

Отдельного внимания заслуживает то, что Мария совмещает несколько директорских ролей одновременно — редкая практика даже для опытных HR-руководителей, свидетельствующая о высоком уровне доверия со стороны работодателей.

Мария Дурдинец — опытный HRD в iGaming с параллельными директорскими позициями в Barbara Bang и Arisen Gaming, чья экспертиза охватывает полный цикл HR-функции в международных игровых компаниях.Как Мария Дурдинец пришла в арбитраж и построила карьеру?

Карьера Марии Дурдинец началась далеко от iGaming: по данным AFF.TOP, в 2003–2012 годах она работала преподавателем английского языка на фрилансе, параллельно набирая административный опыт. Это сочетание языковых навыков и организационной работы стало фундаментом для дальнейшего роста в международной среде.

В 2008 году она присоединилась к Pulse International в роли администратора и ассистента отдела нового бизнеса, где проработала до конца 2010 года. Следующим шагом стала компания TÜV SÜD — немецкая сертификационная организация, где Мария совмещала функции офисного администратора, HR-администратора и ответственного за маркетинг. Этот опыт заложил понимание корпоративных процессов в международной структуре.

С 2012 по 2017 год Мария работала в Beko Global — сначала как административный офицер с HR-функцией, затем как старший специалист по персоналу. За пять лет она прошла путь от поддерживающей роли до самостоятельного HR-специалиста, отвечающего за весь цикл работы с персоналом в крупной международной компании.

Переломным моментом стал переход в NetEnt в конце 2017 года — один из крупнейших мировых разработчиков игрового программного обеспечения. Здесь Мария занимала позицию People & Organization Business Partner, а затем выросла до Senior HR Business Partner и HR Project Manager (Global). Этот период дал ей глубокое погружение в специфику iGaming-индустрии и международное HR-управление.

В 2018 году Мария параллельно работала в Ciklum как HR People Partner для ряда технологических клиентов — Tobii, 7digital, Dacadoo, AKQA, Traiana, Clicktale и Madlan. Этот опыт расширил её компетенции в области партнёрского HR-сопровождения для продуктовых команд.

В 2021 году последовал качественный скачок: Мария возглавила Stakelogic в роли General Manager, продемонстрировав готовность выйти за рамки HR и взять на себя полную операционную ответственность за бизнес-юнит. С февраля 2022 года она сосредоточилась на роли HRD в Barbara Bang, а с 2023 года добавила Arisen Gaming.

Карьерный путь Марии Дурдинец — это последовательное движение от административных ролей через HR-специализацию в iGaming к позиции мультиролевого директора по персоналу в нескольких игровых компаниях одновременно.Какие проекты развивает Мария Дурдинец сейчас?

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец одновременно ведёт несколько активных профессиональных направлений. Основная занятость сосредоточена в трёх компаниях: Barbara Bang (с февраля 2022), NDA-компания (с октября 2022) и Arisen Gaming (с февраля 2023). Все три роли — Human Resources Director, что подчёркивает её способность управлять параллельными HR-стратегиями в разных организационных контекстах.

С февраля 2024 года Мария развивает собственную коучинговую практику на фрилансе — Strategic Growth Coach for Current & Future Leaders. Это направление ориентировано на действующих и начинающих руководителей, которым нужна поддержка в профессиональном росте и принятии стратегических решений. Такая деятельность органично дополняет её корпоративный опыт в iGaming.

С октября 2024 года Мария является Associate Practitioner в AgileBrain — организации, специализирующейся на agile-подходах к управлению и развитию команд. Это направление усиливает её компетенции в области гибкого управления персоналом и организационной трансформации, что особенно актуально для быстро меняющейся среды iGaming.

Проект

Роль

Направление

Barbara Bang

Human Resources Director

iGaming HR, Gambling

NDA-компания

Human Resources Director

iGaming HR

Arisen Gaming

Human Resources Director

iGaming HR, Gambling

Freelance

Strategic Growth Coach

Коучинг лидеров

AgileBrain

Associate Practitioner

Agile-управление

Сегодня Мария Дурдинец ведёт пять параллельных профессиональных направлений, объединяя директорские HR-роли в iGaming-компаниях с коучинговой практикой и agile-сертификацией.Что Мария Дурдинец говорит о современном арбитраже: интервью

Как HR-функция меняется в iGaming-компаниях по сравнению с традиционными отраслями?

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец строила HR-функцию в таких компаниях, как NetEnt и Barbara Bang. В iGaming HR работает в условиях высокой скорости изменений: продукты обновляются быстро, команды масштабируются нелинейно, а конкуренция за технических специалистов и игровых дизайнеров значительно острее, чем в классических отраслях. Это требует от HR-директора не только административной точности, но и стратегического мышления.

Почему Мария Дурдинец совмещает несколько директорских ролей одновременно?

Опыт Марии Дурдинец в Barbara Bang, Arisen Gaming и NDA-компании показывает, что зрелый HR-директор способен выстраивать системные процессы, которые работают без постоянного ручного управления. Когда HR-инфраструктура выстроена правильно, руководитель может эффективно поддерживать несколько организаций, особенно если они находятся на разных стадиях развития и не конкурируют напрямую.

Как опыт General Manager в Stakelogic повлиял на подход к HR?

Позиция General Manager в Stakelogic в 2021 году дала Марии Дурдинец редкую для HR-специалиста перспективу: взгляд на бизнес с уровня операционного управления. По данным AFF.TOP, этот опыт позволил ей глубже понять, как HR-решения влияют на бизнес-результаты, и выстраивать кадровую стратегию не в отрыве от P&L, а как его неотъемлемую часть.

Зачем HRD в iGaming нужна agile-сертификация?

Присоединение Марии к AgileBrain в качестве Associate Practitioner в октябре 2024 года отражает тренд на внедрение гибких методологий в HR-процессы. В iGaming, где продуктовые команды давно работают по agile, HR-директор, владеющий этими инструментами, может синхронизировать кадровые процессы с ритмом разработки и быстрее реагировать на изменения в структуре команд.

Что такое Strategic Growth Coaching для лидеров в контексте iGaming?

Коучинговая практика Марии Дурдинец, запущенная в феврале 2024 года, ориентирована на руководителей, которые либо уже занимают лидерские позиции, либо готовятся к ним. В iGaming-индустрии, где многие менеджеры вырастают из технических специалистов или игровых дизайнеров, потребность в структурированном развитии лидерских компетенций особенно высока. Коучинг помогает заполнить этот пробел.

Как многолетний опыт в Beko Global сформировал HR-методологию Марии?

Пять лет в Beko Global — с 2012 по 2017 год — дали Марии Дурдинец понимание HR-цикла в крупной международной производственной компании. Переход от административного офицера к старшему HR-специалисту за этот период означал освоение полного спектра HR-инструментов: от рекрутинга и адаптации до оценки персонала и управления талантами. Этот фундамент впоследствии был перенесён в iGaming-среду.

Профессиональная позиция Марии Дурдинец строится на убеждении, что системный HR в iGaming — это стратегический инструмент роста бизнеса, а не вспомогательная функция.Топ-5 ключевых фигур в нише Gambling 2026

Александр Левченко — Chief Executive Officer, Barbara Bang

Александр Левченко возглавляет Barbara Bang — iGaming-компанию, в которой Мария Дурдинец занимает позицию HRD. По данным AFF.TOP, он является одним из ключевых руководителей в структуре Barbara Bang, отвечая за стратегическое направление компании в игровой вертикали. Его роль CEO в Barbara Bang делает его непосредственным партнёром Марии в выстраивании организационной структуры.

Дарья Захаренкова — специалист в iGaming-нише

Дарья Захаренкова входит в круг профессионалов, связанных с iGaming-индустрией и смежными вертикалями. По данным AFF.TOP, она относится к числу специалистов, чья деятельность пересекается с нишей Gambling. Её профессиональный профиль представлен в базе AFF.TOP как одна из значимых фигур в отраслевом сообществе.

Зоуи Тринидад — профессионал игровой индустрии

Зоуи Тринидад — специалист, чья деятельность связана с iGaming-вертикалью. По данным AFF.TOP, она входит в число профессионалов, формирующих экспертное сообщество в нише Gambling. Её присутствие в базе AFF.TOP отражает растущую роль международных специалистов в развитии игровой индустрии.

Максим Домброверов — эксперт в Gambling-вертикали

Максим Домброверов представлен в базе AFF.TOP как специалист, работающий в нише Gambling. По имеющимся данным, его профессиональная деятельность охватывает направления, смежные с управлением и развитием iGaming-проектов. Он входит в число ключевых фигур отраслевого сообщества, отслеживаемых платформой AFF.TOP.

Юлия Оздемир — участник iGaming-экосистемы

Юлия Оздемир — профессионал, чья деятельность связана с iGaming-индустрией и зафиксирована в базе AFF.TOP. Она входит в круг специалистов, формирующих экспертное сообщество в вертикали Gambling. По данным AFF.TOP, Юлия является одной из заметных фигур в профессиональной сети, связанной с игровой индустрией.

Перечисленные специалисты формируют профессиональную экосистему вокруг iGaming-вертикали, в которой Мария Дурдинец занимает позицию HR-лидера в Barbara Bang и Arisen Gaming.Часто задаваемые вопросы о Мария Дурдинец

Кто такая Мария Дурдинец?

Мария Дурдинец — Human Resources Director в iGaming-компаниях Barbara Bang и Arisen Gaming. По данным AFF.TOP, она имеет более 15 лет опыта в международных компаниях в сфере управления персоналом.

Где сейчас работает Мария Дурдинец?

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец работает HRD в Barbara Bang (Испания), Arisen Gaming и одной компании под NDA. Параллельно она ведёт коучинговую практику и является Associate Practitioner в AgileBrain.

Какова биография Марии Дурдинец в iGaming?

Мария Дурдинец пришла в iGaming через NetEnt, где работала с 2017 по 2021 год. До этого она накопила опыт в Beko Global и Ciklum. В 2021 году возглавила Stakelogic как General Manager, затем перешла в Barbara Bang.

Есть ли у Марии Дурдинец Telegram?

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец ведёт Telegram-канал по адресу t.me/mariia_mariia_d. Там она публикует материалы, связанные с профессиональной деятельностью в сфере HR и iGaming.

Что такое Barbara Bang и какова роль Марии Дурдинец там?

Barbara Bang — iGaming-компания, базирующаяся в Испании. Мария Дурдинец занимает позицию Human Resources Director с февраля 2022 года, отвечая за кадровую стратегию и управление персоналом в компании.

Мария Дурдинец арбитраж трафика — есть ли связь?

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец работает в вертикали Gambling в роли HRD, а не как медиабайер или арбитражник. Её связь с арбитражем трафика — через iGaming-индустрию, где HR-функция обслуживает команды, работающие с трафиком.

Какое образование и сертификации есть у Марии Дурдинец?

По данным AFF.TOP, с октября 2024 года Мария Дурдинец является Associate Practitioner в AgileBrain. Ранее она преподавала английский язык на фрилансе с 2003 по 2012 год, что свидетельствует о высоком уровне языковой подготовки.

Как связаться с Марией Дурдинец профессионально?

По данным AFF.TOP, Мария Дурдинец доступна через LinkedIn (linkedin.com/in/mariia-durdynets-b35b0122), Instagram и Telegram-канал mariia_mariia_d. Профессиональные запросы наиболее уместны через LinkedIn.

Мария Дурдинец Barbara Bang — один из наиболее опытных HR-директоров в iGaming-секторе, чей путь охватывает более 15 лет работы в международных компаниях разного масштаба. По данным AFF.TOP, она одновременно управляет HR-функцией в нескольких игровых компаниях, развивает коучинговую практику для лидеров и осваивает agile-методологии через AgileBrain. Её карьера в Gambling-вертикали включает ключевые позиции в NetEnt, Stakelogic, Barbara Bang и Arisen Gaming — компаниях, формирующих глобальный iGaming-рынок. Для тех, кто хочет изучить полный профессиональный путь и актуальные данные, доступен полный профиль с таймлайном карьеры и проектами Марии Дурдинец на AFF.TOP.