Новый доклад Международной организации труда подчеркивает, что работодатели по всему миру отдают предпочтение кандидатам с комплексными навыками, включая цифровые и социально-эмоциональные, в дополнение к узкоспециализированным.
Наличие узкоспециализированных навыков не гарантирует, что соискатели будут востребованными на международном рынке труда. Работодатели отдают предпочтение кандидатам, обладающим комплексными знаниями, включая способность эффективно общаться и критически мыслить. Такой вывод содержится в новом докладе Международной организации труда (МОТ), которая является специализированным учреждением ООН.
"Один из ключевых выводов доклада заключается в том, что узкая ориентация на технические навыки недостаточна, - пишут эксперты организации. - Во всех странах с разным уровнем доходов работодатели все чаще ищут работников, обладающих комбинацией навыков".
В докладе подчеркивается важность для работодателей навыков работы с технологиями и информацией в цифровой среде, а также необходимость наличия у соискателей компетенций, связанных с экологией и устойчивым развитием. При этом отмечается, что узкоспециализированные навыки "часто требуются наряду с базовыми когнитивными, социально-эмоциональными и практическими навыками".
"Работники с такими широкими навыками чаще получают доступ к рабочим местам с более высокой заработной платой и улучшенными условиями труда", - указано в тексте доклада.
В частности, анализ данных МОТ о вакансиях в Интернете "показывает высокий спрос на сочетание цифровых навыков, навыков коммуникации, работы в команде и решения проблем". Организация отмечает, что только социально-эмоциональные навыки составляют более половины всех востребованных навыков в таких странах, как Бразилия, Марокко и ОАЭ, и более 40% - в Египте, Иордании, Южной Африке и Уругвае.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/mot-vyjavila-rastushhij-spros-na-kompleksnye-navyki-v-mire-truda_1678033