Этот вопрос задают почти все
Но формулируют его неправильно
Обычно спрашивают: «есть ли шанс?»
Хотя важнее другое
Есть ли:
— готовность у обоих что-то менять
— уважение, даже в конфликте
— контакт, который можно восстановить
Если этого нет
вопрос «как сохранить» теряет смысл
Потому что сохранять уже нечего
Но если это есть
даже в ослабленном виде
- работа имеет смысл
Проблема в том
что внутри ситуации это почти невозможно оценить объективно
И тогда человек либо держится слишком долго
либо уходит слишком рано
*****
Помогу выстроить ясную картину происходящего, оценить перспективы отношений и выработать конкретную стратегию действий. Мы не остаёмся на уровне «поговорили и стало легче» - вы получаете понимание и инструменты, которые можно применять в реальной жизни. Особенно, когда некоторые пояснения и рекомендации можно получить уже в переписке, совершенно бесплатно.
(telegram) t.me/maratishbu...
(whatsapp) wa.me/79173443232