Путевку в санаторий может получить сотрудник по инициативе работодателя или по медицинским показаниям в рамках системы обязательного социального страхования, а также работники вредных и опасных производств. Об этом рассказал РИА Новости зампред комитета Госдумы по туризму Сергей Кривоносов. Работодатель в России действительно вправе направить своего сотрудника в санаторий, и это предусмотрено законодательством. Прежде всего, речь идет о санаторно-курортном лечении по медицинским показаниям в рамках обязательного социального страхования, отметил Кривоносов. В этом случае путевка оплачивается из средств Социального фонда России, а работодатель содействует в оформлении документов и организации поездки.
Второй вариант — инициатива самого начальника. Многие компании включают санаторно-курортное лечение в социальный пакет, и в этом случае поездка может быть полностью или частично оплачена работодателем, в зависимости от условий трудового или коллективного договора, пояснил депутат.
Кри