Путевку в санаторий может получить сотрудник по инициативе работодателя или по медицинским показаниям в рамках системы обязательного социального страхования, а также работники вредных и опасных производств, сообщил РИА Новости зампред комитета Госдумы по туризму Сергей Кривоносов. "Работодатель в России действительно может направить сотрудника в санаторий, и такие случаи предусмотрены действующим законодательством. Прежде всего, это санаторно-курортное лечение по медицинским показаниям в рамках системы обязательного социального страхования", — сказал Кривоносов. По его словам, в этом случае путевка предоставляется за счет средств Социального фонда России, а работодатель помогает с оформлением документов и организацией. "Второй вариант — инициатива работодателя. Многие компании включают санаторно-курортное лечение в социальный пакет. Тогда поездка может полностью или частично оплачиваться работодателем — в зависимости от условий коллективного или трудового договора", — отметил депутат.
В Госдуме рассказали, кто может бесплатно получить путевку в санаторий
5 мая5 мая
10,7 тыс
1 мин