Часть 2

Часть 2. Баланс компании на 31 декабря 2025 года выглядит так: актив 2 306,3 миллиона рублей, из них 1 553,7 миллиона – основные средства.

В оборотных активах дебиторская задолженность – 302,7 миллиона. Среди неё особо выделяются две позиции, связанные с материнской структурой ООО «Горно-транспортная компания»: выдан заём на 26,8 миллиона с начисленными процентами 2,9 миллиона (итого долг 29,7 миллиона), и отдельная дебиторка 82,5 миллиона, под которую создан резерв 82,1 миллиона. То есть из 82,5 миллиона компания ожидает вернуть лишь 436 тысяч рублей, остальное – почти со стопроцентной вероятностью невозврат.

В составе управленческого персонала 11 человек: генеральный директор, технический директор, заместители по сбыту, общим вопросам и производству, главный инженер, директор по развитию, главный бухгалтер, начальник отдела нормирования труда, главный маркшейдер и главный эколог. Их суммарное вознаграждение в 2025 году составило 64,6 миллиона рублей (только оплата труда, без страховых взносов), плюс 5 миллионов взносов. Среднемесячный доход одного управленца, таким образом, – около 489 тысяч рублей.

Для сравнения: среднегодовая численность всех работников – 225 человек (годом ранее 206). Выплаты в связи с оплатой труда всего коллектива, судя по отчёту о движении денежных средств, составили 644,9 миллиона рублей. Если предположить, что это сумма, перечисленная непосредственно работникам (включая удержанный НДФЛ), то на одного сотрудника в месяц приходится примерно 239 тысяч рублей на руки или около 275 тысяч до вычета налога.

По отчёту о движении денежных средств, компания уплатила в составе Единого налогового платежа 91,2 миллиона рублей (сюда входят НДС, НДПИ, страховые взносы, транспортный налог и пр.), а также налог на прибыль.

Социальных и благотворительных программ в опубликованной отчётности не раскрыто.

Если у вас плохо прогружаются видео и фото, все новости ТОРБОЗНОГО РАДИО также доступны в канале MAX 📲, ДЗЕН 📝 и ВКонтакте 💙